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新形势下高校财会队伍建设的对策思考 　　摘要:文章剖析了当前高校财会人员存在的一些问题,阐述了高校财会人员应具备的素质要求,提出构建“一种操守、两种能力和三种意识”为核心的财会人员素质新模式和加强高校财会队伍建设的若干举措。 　　关键词:高校财务队伍建设素质对策 　　中图分类号:F233 文献标识码:A 　　文章编号:1004-4914(2010)07-110-03 　　 　　随着高等教育改革的不断深化,高校的办学自主权和理财自主权日益扩大,对高校财务管理提出了新的挑战。要建立与社会主义市场经济相适应的高校财务管理体制,增强办学活力,为高校的发展提供有力的财务支持,必须高度重视高校财会队伍建设。高校财务人员作为学校财务管理的主体,对高校的财务管理目标的实现起着十分关键的作用。在新的形势下,提高高校财会人员素质,建立一支德才兼备、爱岗敬业、业务熟练、团结协作的财会队伍显得尤为重要和紧迫。 　　一、高校财会人员存在的问题 　　1.观念落后,工作重心有待转移。在高校经济行为相对单一的过去,高校财会人员的主要工作就是编制预算、收支核算,然后向教育或财政部门编报报表。财会人员只要会算账、能报账就可以开展工作。随着经济社会的发展,会计业务领域不断扩大。从以前单纯的记账、算账到现在参与经济管理,从昔日的事后记录反映到今日的事中事前监督、预测、决策,高校财会工作不仅仅要发挥会计核算职能,更要发挥其管理职能。随着国家加大对高等教育事业的投入以及高校办学自主权的扩大,多样化的经济活动在高校中不断渗透,给高校财务管理工作提出了新的要求。高校财务管理必须对学校的经济前景、教育投入和培养成本与效益作出科学的决策。对经费的使用要善于统筹兼顾,对预算管理要善于慎密分析,高校财会人员的工作重心要从报账转移到科学理财上来。 　　2.知识陈旧,业务水平有待提高。高校是知识的殿堂,财会人员在高校工作,接受教育、学习知识的机会比较多。近几年,高校财会人员的学历职称虽然有所提高,但也仅局限于掌握一些基本的业务知识,对现代会计核算办法和管理方式的学习还不够,缺乏较为完备的财务管理理论和财务政策体系的系统知??。在管理手段方面,对财务软件的简单维护和计算机网络知识掌握程度也不够。许多财会人员用传统、习惯的经验型方式处理业务,与新形势下对财会人员业务处理能力和知识水平的要求还有一定差距。知识面狭窄,知识结构单一,对学校面临的经济管理分析研究不足,业务水平亟待提高。 　　3.安于现状,创新意识有待激发。高校财会人员的岗位相对固定,基本上是终身制,“一聘定终身”,缺乏岗位的竞争性和流动性。职称聘用往往以考代评,财会人员的学习功利性明显,一旦职称考试通过,容易滋生一劳永逸的消极思想,这在一定程度上影响了财会人员进一步提高自身素质的自觉性和紧迫感。不少财会人员安于现状,缺乏继续学习的压力和动力。表现在工作中,不求有功,但求无过,不善于学习和借鉴先进的管理手段,缺乏钻研业务的精神,进取性不强,缺乏创新意识。 　　4.缺乏沟通,服务意识有待增强。财务部门作为学校职能部门,既承担着财务管理职能,更是窗口服务部门。高校财会人员既要为学院建设发展服务,也应实实在在为师生员工服务。然而,在工作过程中,不少财会人员服务意识淡薄,积极性、主动性明显不足。深入基层不够,对学校各部门和下属二级学院的财务运作缺乏科学的指导;不能以人为本,对师生员工的服务不够细致入微;沟通协调不足,有关财务政策调整或修订没有及时向院系、师生告知,出台过程缺乏多方论证;办事效率不高,给财务部门自己带来诸多负面影响。财会人员的工作作风有待改进,财会人员的服务意识亟待提高。 　　二、新形势下高校财会人员的素质要求 　　1.一种操守――良好的职业道德。会计职业道德是会计人员在办理业务中遵循的基本道德意识和行为规范。合格的财会人员应具有遵纪守法、廉洁自律、爱岗敬业、责任心强等基本素质。遵纪守法,就是要勇于坚持原则,始终坚持按法律、法规和国家会计制度的要求进行会计核算,实施会计监督。廉洁自律是会计职业道德的内在要求,是会计人员的行为准则。爱岗敬业是每一位劳动者的职业品格,是会计人员干好本职工作的基础和条件。会计人员还应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。财会人员在工作中要以国家财经法律为准绳,以学校财务制度为依据,以规范学校经济秩序为目的。正确处理好国家、单位、个人利益,以主人翁的责任感为学校聚财、理财、用财,提高会计数据质量。财务报账、会计核算是一项繁杂的工作,而且责任重大,需要高度的责任心,全身心投入到工作中,对发现的问题勤于分析、善于思考。财务工作涉及方方面面,会计人员一定要树立服务意识,提高服务质量,面对各种经济利益,经得住诱惑,自觉抵制不正之风,树立会计职业的良好社会形象。 　　2.两种能力