一届一次职代会实施方案.docx

宁夏吉元冶金集团有限公司三届一次职工代表大会实施方案一、指导思想职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是公司广大职工行使民主管理权力的最高机构；是工会履行维护职工合法权益的职能，通过职代会公司和职工代表进行薪酬工薪、集体合同等制度的平等协商，有效协促进劳动关系和谐。通过职代会形式，让职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督，不断完善提升公司各项管理，促进公司发展。二、职代会召开时间及地点时间：2017年10月10日地点：回餐二楼活动室三、成立职代会筹备工作领导小组。组 长：莫军红副组长：王春强 梁文刚组 员：周占红 张晓明 毛震 罗莉霞 李俊宁 于谦 崔红仙 闫登江 何建平 马俊峰 王 茜 王 涛 梁海涛 张宁 朱大海四、职工代表的名额、结构、条件及选举程序（一）职工代表名额名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定：职工在100人以上1000人以下的，职工代表名额以30人为基数，职工每超过100人增加7名。职工代表大会的职工代表中，一线职工代表不得少于代表总名额的百分之五十，女职工、青年职工和少数民族职工代表应根据占本企业职工总数的比例确定代表比例，中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。（二）职工代表比例公司现有职工993名（含中频炉、不含砸铁），女职工222名，少数民族187名，中层及高层19人（部长和高层），应产生代表93名，其中一线职工代表47名，女职工代表22名，中层及高层代表4名，少数民族代表15名，机关代表5名。（三）职工代表条件按照法律规定享有政治权利的领导职工，均可当选为公司职工代表。代表应具备以下条件：1、认真学习十八大、十八届五中、六中全会精神，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。2、解放思想，更新观念，具有较强的主人翁责任感和参与民主管理的意识。3、具有一定的业务知识和较强的管理能力、参政、议政能力。4、关心班集体、遵公司各项规章制度、联系职工、办事公道；在职工中具有较高威信。5、具有独立思考、热心能够了解和反映职工的意见和建议，正确处理国家、集体和个人的利益。6、年满18周岁，在公司工作满2年，工作表现突出的员工。（四）选举职工代表的程序1、6月初进行宣传发动。各部门、车间要组织好宣传发动工作，要对职工代表大会的性质、意义和职权，以及职工代表的权利和义务等方面进行广泛的宣传。使广大职工充分明确选举职工代表的重要性，以高度负责的态度选好职工代表。2、在组织宣传发动的基础上，以部门、车间为单位，充分发扬民主，积极酝酿和推荐职工代表候选人。3、选举职工代表。各部门按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举时要有三分之二以上的职工参加。选举的方式，采用无记名方式差额选举。职工代表要有过半的同意票方能有效。4、职工代表资格的审查。由职代会筹备小组成员对选出的职工代表进行资格审查。审查的内容主要是：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格。5、各部门职工代表推举工作在2017年7月25日前结束，并填写好职工代表登记表于2017年7月30日前报公司工会。代表资格审查结束后，对代表进行为期一周的公示。五、征集、落实职代会提案，确定职代会议题1、8月10日——9月20日，职工代表广泛征求职工意见和建议，形成提案。各部门职工代表针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利和民主管理等方面的工作，广泛征求职工的建议和意见，形成提案，上报公司职工代表大会筹备工作领导小组。2、9月31日前，职代会筹备组汇总提案情况，公司领导班子集体研究处理意见。凡征集的提案，由职工代表大会筹备工作小组负责分类整理。建立提案卡，交公司领导召开专题会议认真研究处理和解答。3、10月10-10月16日，公司职工代表大会筹备工作领导小组责成有关部门对职工代表提案情况进行落实。六、召开职代会预备会议10月20日召开职代会预备会议。预备会议由工会委员会召集，管理副总主持，职代会正式代表参加。主要任务是：1、公司工会向职工代表大会预备会议提出大会议题和议案的建议稿，由预备会议进行审议，通过后作为职工代表大会正式议题和议案。2、听取职代会筹备情况报告，通过大会议程。3、选举大会主持人。4、讨论决定工会委员会选举、表决办法，确定监票、计票人员。七、职代会召开1、10月25日前制定公司职工代表大会召开方案，做好召开职工代表大会的各项准备工作2、10月28日提交职代会讨论、审议的重要制度、方案（草案），发至职工代表，由职工代表组织职工充分讨论和征求选取职工意见。3、10月30日对职工代表进行培训，对提交职代会审议的有关文件进行预审。工会于职代会召开前一周