国企面试技巧与国内外推荐信的写法汇编.doc

国企面试技巧与国内外推荐信的写法汇编 国企面试技巧 国企面试技巧国有企业面试相对于其他性质企业来说其挑战性往往并不大，大都是有一定的规律可循，没有其他性质的企业来的那么灵活。只要毕业生认真准备，不犯一些典型性错误，能够参与国有企业的面试，最后过关的面试还是有很大希望的。中国就业咨询专家、锋锐中国首席就业咨询辅导专家邓素云总结了一些国有企业招聘程序，将国企面试的特点归纳为以下几方面： 1、国有企业面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。2、国企很少用英语来面试，虽然现在许多国企也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。3、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于国有企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。4、国有企业的面试往往是一对几的面试，采取一问一答式，问题也是程式化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。5、国企面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。国有企业面试一般还要注意以下几点： 1、政治素质。国有企业一般对学生党员和学生干部比较感兴趣，因此在面试过程中毕业生如果本身的政治素质过硬，就很容易让招聘人员对你另眼相看。2、专业成绩。面试中恰当地表现自己的专业素质，在面试过程中往往要比空洞的强调自己的综合素质更容易引人注目。3、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好的教养与必要的礼貌和细心往往会使自己在国企面试人员心目中占有—定的心理优势。4、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规中矩，举止行为朴实的求职者更容易得到招聘人员的青睐。在面试时毕业生穿着上应以平实普通为标准。5、多才多艺。许多应聘者在应聘国企时并不因为专业能力出众而脱颖而出，却是以一技之长而得到招聘人员的赞赏。比如棋琴书画皆会、球技出众等。6、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。 7、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。 国内外推荐信的写法 首先是看你是写给国内的还是国外的？是教授把你推荐给别人的推荐信？还是你推荐自己的，给教授的推荐信？如果是教授把你推荐给别人的推荐信，写满普通信纸一页就可以了。推荐信，有些学校要求至少三篇（美国的大学要求都是三篇），有的学校要求至少两篇，当然了，越多越好。若你是本科毕业出国的话，你可以找对你比较了解的老师，或在你申请的这个专业领域中比较有资历的教授（当然是越牛越好）再或者是给你上过主要课程的老师。如果你是研究生毕业出国的话，其中一篇应该是你导师所写的，其它都差不多。我建议你去下载飞跃手册（北大bbs的飞跃版精华区），里面有范文，做些小变动就可以了。补充：三篇记得要不同的笔迹。如果是套词的信，那你要注意三点（国内、国外通用，不过，国内的话，不需要这么麻烦的）： 1、比较详细的介绍你自己的背景。 2、就教授的研究兴趣进行讨论或请教。 3、表示你对教授研究的强烈兴趣。自我介绍的篇幅不要太多（飞跃手册里也有自我介绍的范文）。最好是简单明了，如果发过文章或有什么成果，一定要写上。ps。其实，美国的教授都知道来自中国的推荐信，绝大部份是自己写的而不是教授亲自写的（好像没有不知道的）。所以，他们并不是很看重推荐信。但，它又是必须的，所以，一般来说，按范文写就可以了。 美国的大学几乎都要求留学申请人要交推荐信，因为他们可以通过推荐人的介绍来了解申请人的背景情况等。他可以说明申请人在学习成绩以外的情况。如果你要去美国留学，那么一定要重视推荐信！美国留学申请研究所一般要求三封推荐信推荐人的身份可以是曾经教你的教授，或是现（曾）职工作单位主管，自已视需要组合。例如，如果你毕业十年，你的推荐人可应有二封工作主管为宜，而毕业一两年顶多一封即足够。推荐人的职务，并不一定愈高愈有利，相反地，认识你愈久而职称不高，内容又适当地表达你的个高兴（personality），才是上乘的推荐。以下，我们将提供你推荐信需注意的要点，帮助你着手起稿推荐信：1。不要拖时间，尽快起草：推荐信需要时间写，何况又得配合老师的时间。所以尽快起草你的推荐信，以便使你的推荐者有充裕的时间，为你的推荐信效力。2。提供充份的信息给推荐者：如果你要推荐者能掌