医学院学生进社区义诊活动通讯稿与医学院岗位设置实施方案汇编.doc

医学院学生进社区义诊活动通讯稿与医学院岗位设置实施方案汇编 医学院学生进社区义诊活动通讯稿 4月28日，xx中医药大学科技学院团委20xx级针灸推拿2班团支部在高桥社区休闲平台上开展主题为“志愿服务进社区，义诊活动暖人心”义诊活动。此次义诊活动提供免费量血压、测血糖等服务，前来参与的居民络绎不绝。当天上午，20xx级针灸推拿2班70余名团员早早地来到了社区休闲平台，摆放好义诊所需的一些器材，准备迎接居民的到来。活动开始后，社区老人们蜂拥而至，在工作人员的合理安排下，他们有的排队量血压，有的推拿按摩，同学们也都非常认真、投入，尽心尽责为前来参与的居民朋友答疑解忧。不仅为居民免费测量了血压和血糖，并对居民咨询的问题一一给予解答。此外，还对前来义诊的老年人讲解了定期检查身体的重要性，鼓励老人要树立积极乐观的生活态度，养成健康的生活习惯。通过社区开展义诊活动，提高了居民的健康意识、防病意识、治病知识，同时也提高了社区居民生活质量，社区居民对此次活动高度点赞，希望多举办此类活动。 20**年5月29日下午，xx医学院仁济学院医学二系团总支、学生会与xx医学院校社团联针灸协会组织了一次义诊活动。本次活动的地点是xx市迎春社区的河滨公园，活动特地邀请了xx市附二医康复中心的xx医生。由于天气原因，活动进行得比较艰难，但是丝毫没有影响志愿者的积极性。大家从发传传单开始，虽然细雨濛濛，行人不多，但是他们和蔼的“谢谢”是对于我们最大的鼓励。义诊活动从量血压、医师咨询、按摩等方面展开。活动中，可以看到志愿者们认真却略显紧张的面容；xx同学的腿部按摩；老人们和蔼又认真的咨询；庄医生根据老人们的日常状况专心的讲解。活动还特地准备了板蓝根、创可贴等小药品送给老人们，老人们表示服务很周到。据了解，为本次义诊顺利展开，组织方特地两次培训课程。确实，认真的准备和付出让本次义诊活动取得了良好的效果。希望这样的活动能多展开，让更多的同学参与到为人民健康服务的宗旨上去。 20**年12月5日，星期五，我班进行了集体商讨，针对整个班级所有同学的意愿，我班决定举行我班首次聚会。当天下午两点在文化楼大厅集合，一起去爬山---黄瓜山；爬完山后全体在瑜西购物中心二楼进行用餐。上大学也有三个多月了，对于班级的整体氛围都还是比较满意，但是我也观察了一下，上课氛围存在着一些不足，比如有的同学太积极，有的太腼腆，形成了一个不平衡的状况，个个同学之间也缺乏相对的交流，因此班级缺少一种默契感。这种情况的存在不利于整个班发展。因此我班就借助这次班级聚会的机会来相互认识下，不仅可以增进同学之间的感情和班集体的凝聚力，也能让老师上课氛围更加融洽，避免上课回答问题失衡状况的出现，以到达共同进步。所以利用好这次机会，来弥补班集体所存在的不足。按照约定的时间，同学们都准时到达目的地，我们的聚餐及游玩计划拉开了帷幕。我们先是去了永川著名的黄瓜山，爬山过后又去了瑜西购物中心进行用餐，每一个同学吃的都很开心，也很客气，相互礼让，同样这也是我们这次计划中想要收获的成果。目的达到了，最终目的就是增加整个班集体的凝聚力，使一个班真正的成为一个集体，而不是一盘散沙。我们在整个爬山的过程中，收获了不少，不仅可以领略独特的风景，还可以感受到相互搀扶的温暖，欢声笑语弥漫在整个旅途。绽放的笑脸已经向我们诠释着快乐。最重要的是这次出行过程也增进了同学之间的相互了解。 医学院岗位设置实施方案 为了深化学校人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现学校人事管理的科学化,规范化和制度化.根据国家和省关于事业单位岗位设置管理的政策要求和精神,结合我校岗位设置方案及实际情况,制定本实施方案:一,指导思想通过建立岗位管理制度和人员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人向合同用人转变,调动学校各类人员的积极性和创造性,促进学校事业的发展.二,基本原则坚持科学设岗,宏观调控的原则;坚持优化结构,精干高效的原则;坚持按岗位聘用,合同管理的原则;坚持平稳实施,稳步推进的原则.三,设置岗位情况学校设置岗位总量1386个,其中:管理岗位243个,专业技术岗位1046个,工勤技能岗位97个.主体岗位是专业技术岗位,占岗位总量的75.5%.专业技术岗位主系列是教师系列,教师系列专业技术岗位设置数是776个,占岗位设置总量的56%.辅系列岗位为工程技术,教学科研实验,图书资料,档案资料,编辑出版,会计,审计,医疗卫生等其他专业技术系列,辅系列岗位最高级为三级.管理岗位名称,等级,数量管理岗位总数243个,占学校岗位总量的17.5%.其中:五级以上46个,六级39个,七级78个,八级51个,九级29个,十级0个.1,学校领导岗位8个.其中:三级职员2个,名称分别