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董事会制度安排丶多元化经营与公司绩效.doc
董事会制度安排丶多元化经营与公司绩效
摘要:在考察多元化经营与公司绩效关系的基础上,通过构建“制度行为绩效”分析框
架,以寻求董事会制度安排对这种关系的解释。结果发现:多元化经营导致公司价值折价,但这
种价值折价在各年的表现形式不一样;董事会会议频率、独立董事比例以及二职合一与多元化
经营决策呈显著正相关关系;董事持股比例与公司进行多元化经营的概率呈负相关关系。进一
步的解释是,董事会会议频率和独立董事比例是通过影响多元化经营决策,从而影响多元化经
营公司绩效的主要因素。
关键词:董事会;制度安排;多元化经营;公司绩效
中图分类号:C93 文献标识码:A 文章编号:8#0046991672884X(2008)06086209
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WEIFeng XUEFei
(ChongqingUniversity,Chongqing,China)
+┈┉┇┉:Relationshipbetweencorporation’sdiversificationandperformancewasstudied.An
analysisframe,“institutionconductperformance”isproposed,bywhichtheeffectofboardof
director’sinstitutionarrangementoncorporation’sdiversificationandperformancewasinterpreted.
Theresultsindicatethattherelationshipbetweencorporatediversificationandperformancecouldbe
explainedbyboardofdirector’sinstitutionalarrangementanditschanges,andtheannualnumberof
boardmeetingandthepercentageofindependentdirectorsarethemajorfactor.
??┎┌┄┇┈:director’sbroad;institutionalarrangement;corporationdiversification;performance
收稿日期:20070830
基金项目:国家自然科学基金资助项目(7037204#0046991);中国博士后基金资助项目(200503847#0046991)
多元化经营对公司绩效的影响争论已久,
但至今仍未能得到一致的结论。许多理论分析
和实证检验都发现多元化经营会导致公司价值
折价〔#0046991〕,但在实践中许多公司仍然对多元化经
营乐此不疲,以致于VILLALONGA〔2〕将这种理
论分析和实证结果与企业实践不一致的现象称
之为“多元化折价之谜”。
董事会制度安排作为上市公司内部治理机
制设计的核心,不仅决定企业经理层相关人员
的任命,而且决定企业的战略决策。多元化经营
决策作为公司的战略决策之一,其对公司绩效
的负向影响是否与董事会制度安排有关,这已
成为寻求解释多元化经营与公司绩效负向影响
的一个重要研究方向。本文拟通过“制度行为
绩效”的研究范式对我国上市公司董事会制度
安排以及这种安排对多元化经营决策行为的影
响进行研究,通过对公司绩效影响的经验考察,
找寻董事会制度安排与公司多元化经营及其获
利性之间的关系,以期为我国董事会制度设计
和多元化经营与公司绩效之间的关系提供理论
支持与经验证据。
#0046991 理论分析与研究假设
. 一个分析框架
由于董事会是上市公司的决策主体,董事
是具有“有限理性、有限自律、有限自利”特征的
“现实经济人”〔3〕,他们参与公司决策,追求自身
利益最大化的动机相对稳定,在其行为动机比
较稳定的情况下,董事会的决策行为就主要取
决于董事会的制度安排,这种制度安排对多元
·268·
第5卷第6期
2008年#0046991#0046991月
管 理 学 报
ChineseJournalofManagement
Vol.5No.6
Nov.2008
化经营决策及其多元化经营与公司绩效的影响
成为本文的研究主题。由此,首先对多元化经营
与公司绩效之间的关系进行研究,然后考察董
事会制度安排能否对多元化经营与公司绩效之
间的关系作出合理的解释;进而找寻董事会制
度安排通过影响上市公司多元化经营决策,从
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