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我国社会利益群体现状及冲突化解 　　[摘要]在社会结构转型及经济体制转轨时期,随着我国经济社会的发展,社会分工的不断细化,出现了社会个体利益需求的多样化,形成了不同的利益群体,在他们之间产生了利益冲突,针对这些利益冲突寻求化解的途径。 　　[关键词]社会利益;现状;利益冲突;化解 　　[中图分类号]D60[文献标识码]A[文章编号]1672-2426(2010)08-0025-02 　　 　　社会利益群体(在社会利益体系中,具有相同的利益地位,有着共同的利害关系与需求、共同的境遇与命运的群体)的存在不是由谁主观上认定的,而是随着社会的发展、进步而逐步形成的。随着我国生产力的发展、生产方式的变革,社会分工的不断细化,出现了新的、生产效率高的行业,由于所创造的社会财富不同,所获取社会报酬存在差异性,必然会引发社会利益冲突。本文以职业身份为主要标准,讨论现阶段我国社会利益群体的状况,并对如何解决利益冲突谈点粗浅的认识。 　　 　　一、我国社会利益群体的现状及社会差别 　　 　　新中国建立初期,我国确定的社会结构为“两个阶级,一个阶层”,这种社会结构的划分更多的是一种身份制的划分,带有一定性质的阶级的划分标准。随着生产力的发展,社会的进步,生产方式的变革,新的行业的出现,现阶段我国社会更多的是以职业为标准的社会结构的划分。现阶段我国社会利益群体出现了新的变化。其一,身份制为标准的单一社会结构中的分化。一方面是原来的相同阶层成员发生了较大的变化,在工人阶级内部,分化成了国有企业及城镇集体企业工人阶层、企业管理者阶层及雇佣工人阶层、失业半失业工人群体,还有私营企业主、个体劳动者阶层等;另一方面是农民阶级内部,分化成了农业劳动者阶层和农民工阶层等。其二,出现了新的社会利益群体。随着改革开放的深入和生产方式的变革,混合所有制成为我国主要的经济形式,与此相适应,出现了新的社会职业结构。社会阶层逐步形成了民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体经营者、私营业主、中介组织的从业人员和自由职业人员等阶层,社会利益群体逐渐多元化。 　　现阶段我国社会利益群体之间的社会差别是通过??会不同个体所享有社会资源的不同反映出来的,主要表现在以下三个方面差异:一是人民群众内部矛盾,在社会主义初级阶段,随着我国社会主义制度的确立,彻底消除了剥削阶级,也就是从根本上实现了全国人民利益在根本上的一致性,社会的主要矛盾是人民群众内部矛盾,主要表现在城乡、工农、体脑、干群及劳资等方面的社会差别。二是对于整个社会而言,指社会处在一定的发展阶段,社会不同利益群体在现实生活中的差异性,主要表现在,第一、二、三产业结构的差别、社会环境上的差别、管理领域中的管理者与被管理者的差别。三是对于公民个体而言,是指处在不同社会地位(受个人社会特性的影响,是由社会个人所拥有的权力、职业、文化程度等所决定的)的不同,对其自身的影响,所产生的社会成员个体之间的现实差异性,影响社会个体在占有社会资源上的差别。随着经济的发展,人民群众内部矛盾已经成为威胁社会稳定、和谐社会构建的一大隐患。 　　 　　二、我国社会利益群体间的利益冲突 　　 　　1.城乡利益冲突。城乡之间利益冲突由来已久,城乡二元社会结构是由一系列具体的社会制度建立起来的城乡隔离的社会结构状态,是以户籍制度为表征,以社会福利和保障制度为核心内容的城乡隔离。二元体制在社会经济发展的不同阶段,效率与公平角色不一样,在经济起飞的过程中,发展是第一位的,不能为了公平而放弃发展,因为工业比农业的效率高、城市比农村的效率高,因此新中国建立初期通过实行农业与工业之间的剪刀差交易,来支援工业、城市发展。通过一系列政策的实施,如实行户籍登记制度,限制农业人口向城市转移,将农业人口控制在以家庭为单位的农村生活,不能享受城市人口所享有的社会保障和社会福利,加速了城乡二元社会结构的形成,进一步加大了城乡之间贫富差距,加大了社会的利益冲突。 　　2.收入分配引发的利益冲突。随着多种所有制经济的发展,我国的分配制度从单一的按劳分配发展为以按劳分配为主体多种分配方式(以劳动力、资本及技术生产要素参与分配)并存的方式。出现民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会利益群体。一方面初次分配出现了不同群体之间、在职与退休人员之间、脑体之间的分配的差别。就社会分工的不同,将劳动者按照从事的行业性质化分为:有从事脑力、体力劳动的个体;有从事个体、外资企业及国企劳动个体;从事行政、事业单位工作的个体;服务行业的社会个体。由于他们所从事的工作性质不同、产业不同,所创造的社会价值不同,加之劳动者自身受教育程度及个人能力的不同,在当前这种收入分配