公安局社会评价工作自检自查报告【精编】.docVIP

公安局社会评价工作自检自查报告 　　为全面落实科学发展观，创新管理方式，改进部门工作作风，提高工作效能和服务水平。按照《××县县直部门(单位)2009年度社会评价办法(试行)》(罗办发〔2009〕13号)和《××县县直部门(单位)2009年度社会评价工作实施方案》(罗办通〔2009〕66号)的要求，我局高度重视，精心组织，结合科学发展观学习实践活动的开展，从服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面，认真查找队伍管理和业务工作中存在的问题和不足，采取有针对的措施，使民警执法水平有明显提高,工作作风有明显转变，党风廉政建设有明显推进，社会治安防控能力有明显增强，人民群众对公安队伍和公安工作的满意程度有明显提高。现将自检自查情况报告如下： 　　一、服务质量方面 　　我局长期以来把培养队伍服务意识作为重点，切实解决服务意识不够的问题，引导全局民警用科学发展观理论武装头脑，认真贯彻百项服务承诺和首问负责制，想人民之所想，急人民之所急，办人民之所需，坚决克服门难进、脸难看、事难办的衙门作风，把它化为具体行动。局党委提出了“十个一”促工作和“十要十不要”建和谐的具体要求，全局民警都能按照局党委提出的要求，认真抓好工作落实。“十个一”促工作。即：一件小事关民生，一张笑脸迎群众，一声问候暖民心，一杯热茶送温暖，一份纸笔便群众，一个礼仪树形象，一心一意解民忧，一身正气显公平，一流队伍创佳绩，一方平安促和谐。“十要十不要”建和谐。即要小事做好，不要好高骛远;要外树形象，不要萎靡不振;要微笑服务，不要横眉冷对;要首问负责，不要视而不见;要拉近距离，不要疏远群众;要执法为民，不要推诿扯皮;要为民解忧，不要漠视疾苦;要公平正义，不要滥用职权;要真抓实干，不要华而不实;要不辱使命，不要得过且过。同时，我局准确把握人民群众的新要求、新期待，着力解决新情况、新问题，推行各种便民利民措施，提升了窗口部门的服务效率和态度，有效地改进不规范问题，遏制不文明执法现象的发生，切实做到为人民群众提供热情周到、公正、高效的服务，切实做到“严格执法、热情服务”，树立公安机关人民警察的良好形象。 　　二、办事效率方面 　　我局从一切为了群众、一切方便群众出发，最大限度地提高办事效率、优化服务措施、提高办事质量，坚决防止群众多跑腿、跑断腿，努力营造和谐警民关系，树立公安机关的良好形象。我局坚持落实“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”等管理制度，精简审批程序，规范收费项目，简化办事程序，进一步拓宽便民、利民、为民服务渠道，努力形成行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效的公安行政管理工作机制。在实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制过程中，不存在职责不清、行政不作为或乱作为、推诿扯皮以及服务承诺不兑现的现象。 　　三、工作绩效方面 　　(一)着力建设一支“团结、创新、务实、高效”的队伍。 　　1.“五抓牢五突出”加强局党委班子建设。采取抓牢政治理论学习，突出提高党委成员的政治素养;抓牢民主集中制建设，突出党委核心领导作用的发挥;抓牢作风建设，突出先锋模范带头作用的发挥;抓牢制度建设，突出用规章制度规范工作和言行;抓牢入党积极分子的培养，突出为党的肌体添活力的“五抓牢五突出”措施，营造了一个团结干事、求真务实、开拓创新、廉洁高效、奋发有为的局党委班子。 　　2.大力加强队伍正规化建设。2月6日，我局在年终工作总结会上，开展了队伍教育整训。3月19日，省公安厅召开的队伍教育整治暨党风廉政建设电视电话会议结束后，我局及时制定了《队伍教育整顿工作方案》，召开了动员会，从今年3月20日至8月底，分五个阶段，在全局民警中开展以突出“六重点”、着力“十禁止”、争创“双五好”、确保“三个不放过”为主线的队伍教育整顿活动，汲取蒙自“2?13”和晋宁“2?08”重大涉警案(事)件的教训，加大“五条禁令”、“六条警规”、“四项措施”和各项规章制度的贯彻执行力度，加强队伍建设，切实解决队伍中存在的问题。目前，民警的政治意识、大局意识、服从意识、服务意识、责任意识、制度意识不断增强。 　　(二)严打刑事犯罪 　　1.刑事发案呈下降趋势。今年1至9月全县共立各类刑事案件2062起，与去年同期立案1072起相比，立案数上升92.4%。共破获675起，破案率为32.7%，与去年同期破案670起、破案率62.5%相比，破案率下降29.8%。通过侦查破案，共抓获犯罪嫌疑人318人(其中逃犯167人)，摧毁犯罪团伙21个95人(盗窃团伙9个41人、抢劫团伙8个35人、其他团伙4个19人)，追缴机动车37辆、牲畜14头(匹)、现金30余万元及电缆线、手机、电脑等赃款赃物，折合人民币90余万元。一是以命案侦破为龙头，始终把打击的锋芒对准严重暴力犯罪。今年1至9月全县共发生各类