公司领导干部“百要百不要”精选范文.docVIP

公司领导干部“百要百不要” 公司领导干部“百要百不要” 在学习贯彻《领导干部“百要百不要”》的过程中，发现个别问题：条理脉络不是很清晰，内容纷繁重复，语法略有不通，前后句内容和标点使用不统一等。经讨论尽最大努力做出如下修改建议，纯属个人建议，没有“鸡蛋里挑骨头”的意思，只是希望公司的制度尽善尽美，减少纰漏。文中定有不当建议之处，望指正！ 谢谢！ 领导干部“百要百不要” 1.要忠诚奉献，与福佳同呼吸、共命运，共铸辉煌。不要与福佳离心离德，背信弃义； “与福佳离心离德，背信弃义”语法不通，恐有不妥，建议改为：“与福佳离心离德，做背信弃义之人”。 2.要在思想上、行动上与公司最高战略决策保持高度一致。不要与公司已经制定实施的重大战略决策唱反调、有杂音； 3.要敢于同有损公司形象和利益的事做斗争，形成“老鼠过街，人人喊打”的局面。不要等闲视之、放任不管； 4.要敢于对有损公司形象和利益的员工坚决处理，发现一个处理一个。不要姑息迁就，心慈手软； 5.要同企业荣辱与共，努力维护企业的良好形象和声誉。不要对外散布、传播道听途说的不利于企业经营发展的谣言； “努力维护企业的良好形象和声誉”，仅仅“维护”还不够，略为被动，缺乏主动性，建议改为:“努力宣传和维护企业的良好形象和声誉”。 6.要积极为提高企业效益出主意、想办法，成为企业效益的创造者。不要为企业的发展出难题、设障碍，当企业发展的绊脚石； 7.要与对公司有偏见的外界人士保持头脑清醒,界限分明。不要同流合污，随波逐流； “要与对公司有偏见的外界人士保持头脑清醒,界限分明”，语法不通，建议改为：“要保持头脑清醒，与对公司有偏见的外界人士界限分明”。 8.要自觉维护领导形象，广泛宣传福佳业绩和成就。不要对领导品头论足，妄加评说； “不要对领导品头论足”与前句不对应，缺省，建议改为：“不要对公司和领导品头论足”。 9.要正确理解领导意图做好对外工作。不要因执行不力，而说有损企业形象和威信的话； “要正确理解领导意图做好对外工作”，对内同样需要重视，建议改为：“要正确理解领导意图做好对内对外工作”。 10.要严守公司秘密，做到不该说的不说，不该办的事不办。不要见利忘义，拿原则做交易，出卖公司机密； 11.要积极为企业发展规划构思设想，献计献策。不要事不关己，高高挂起； 12.要想方设法与企业共渡难关，排忧解难。不要在企业需要时讲条件、要待遇，讨价还价； 13.要怀有感恩之心，珍惜工作和岗位，专心致志。不要忘恩负义，患得患失； 14.要站在企业利益与个人利益相统一的高度，维护劳动合同和契约的权威性、公平性。不要只讲权利不讲义务； 15.要时刻严格要求自己，加强个人修养。不要信口开河，乱说乱讲，犯自由主义； 16.要站在公司立场上处理涉外问题，做到有理有节，不卑不亢，自尊自爱。不要畏首畏尾，丧失原则； 17.要对《福佳文化》做到入耳、入脑、入心。不要口是心非, 言行不一； “要对《福佳文化》做到入耳、入脑、入心”，不理解、不执行，何用？建议改为：“要对《福佳文化》做到入耳、入脑、入心，深刻理解，铭记于心，始终贯彻于行动之中”。 18.要对《福佳文化》真学、真知、真懂，全面理解，全面贯彻。不要囫囵吞枣，一知半解； 19.要为消费者和客户提供全方位的优质服务。不要因个人的好恶流失一个消费者和客户； 20.要善于听取下级、消费者、客户及其他人的意见和建议。不要充耳不闻，固执己见； 21.要廉洁自律，不贪不占，耐住寂寞，挡住诱惑。不要利用职务之便与外协单位或客户拉拉扯扯，请吃吃请，搞“暗箱操作”和私下交易； 22.要靠扎实的工作和优良的业绩赢得领导的信任。不要作表面文章，蒙蔽领导，妄取业绩； 23.要光明磊落，表里一致，领导在和不在一个样。不要弄虚作假，做两面人； 24.要对上级指示一以贯之，执行到底，没有条件，主动创造条件也要完成。不要在执行上摆困难，找借口； 25.要按已经确定的决议、指示抓落实，全面、细致、准确把握上级的指示精神。不要在落实中私自掺杂个人意见，擅自决定； 26.要按内容、按标准、按时限积极完成工作，确保质量和效果。不要在落实中投机取巧，偷懒耍滑，简单应付； 27.要正确对待薪酬，做到多劳多得，先做后得。不要用报酬来衡量、取舍工作，计较个人得失； 28.要确立市场经济意识，做既合理又经济的技术。不要脱离价格、市场、经济谈技术、搞技术； 29.要有话说到当面和会议上，或直接向领导反映。不要私下议论，当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说； 30.要以身作责，带头工作，时时处处为员工做模范，当表率。不要高高在上，脱离群众，装腔作势，犯官僚主义； 31.要尽职尽责，善始善终，一丝不苟地工作。不要虎头蛇尾，敷衍了事； “不要虎头蛇尾，敷衍了事”与前句不对应，缺省，建议改为