- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
东莞市劳动合同范本(推荐)
东莞市劳动合同范本
????一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。????二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。????三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。????四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。????五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。????六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。????七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。????? 甲 方(用人单位):____ 乙 方(劳动者):____ 名 称:____ 姓 名:____ 法定代表人(主要负责人):____ 身份证号码:____ 户籍地址:____ 通讯地址:____ 通讯地址:____ 经济类型:____ 联系电话:____ 联系电话:____????????????????? 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。????一、劳动合同期限????(一)合同期????双方同意按以下第__种方式确定本合同期限:????1.固定期限:从____年__月__日起至____年__月__日止。????2.无固定期限:从____年?__月__日起至法定终止条件出现时止。????3.以完成一定工作任务为期限:从____起至____工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_____。????(二)试用期????双方同意按以下第__种方式确定试用期(试用期包含在合同期内):????1.无试用期。????2.试用期从____年__月__日起至____年__月__日止。????(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)????二、工作内容和工作地点????(一)乙方的工作部门为____,????岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为____,????职务(或工种)为____。????(二)乙方的工作任务或职责是?____。????(三)乙方的工作地点为?____。????(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。????三、工作时间和休息休假????(一)甲、乙双方同意按以下第__种方式确定乙方的工作时间:????1.标准工时工作制,即每日工作__小时,每周工作__天,每周至少休息一天。????2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。????3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以__为周期,总工时__ 小时的综合计算工时工作制。????(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。????(三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的工资标准支付工资。????四、劳动报酬????(一)乙方正常工作时间的工资按下列第__种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。????1.计时工资:????(1)乙方正常工作时间工资按____执行,初始工资额为__元/月或?__元/时;????(2)乙方试用期工资为__元/月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);????2.计件工资:????(1)计件单价____;????(2)劳动定额____(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成); ????3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资):____。????4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的工资增长指导线等情况,依法确定本
文档评论(0)