在职员工测试题.doc

在职员工考核试题 姓名： 职务： 部门： 分数： 一、行政规章制度 一、公司的管理制度 1、上下班一律___________，不得_____________或_______________。 2、在办公室内服装要整洁，不得穿 、__ _。 3、办公区内严禁________。 4、中午休息时，不得_____________________________，不得_____________________。 5、非休息时间不得_____________________，影响他人工作。 6、上班时间不得在办公室_____________________________________。 7、工作时间内不得无故_____________，不得______________，确保办公环境的安静有序。 8、不准玩___________，所有________________应一律删除。 9、不可随地______ ，________________应丢入废纸桶内，不得随地丢弃。 10、__________不得带入办公室内。 11、在职员工应在每天的_______________和________________做好个人工作区域内的卫生保洁工作，保持 、 ，办公文具应 ，不得乱摆乱扔，人离开应将椅子 。 12、办公时间，公司内部官方语言为___________ _，除业务来往以外，一律不得讲其他方言。 13、办公室禁止打_________电话。 14、公司人员上班可以放背景音乐，但在工作区域员工不可带着_____工作，背景音乐声音不可太大。 15、有合同项目的设计师或项目经理休息时间不得______，如果手机没电或其它 或 。 16、公司人员电话变更应第一时间通知________、__________或 ___。 二、公司人事管理规定 1、员工对内应做到_____________________________________________________________________，对外应做到__________________________________________________________________。 2、本公司员工应尊重___________，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得_________，除办理本公司指定任务外，不得____________________。 3、本公司员工对外接洽事项，态度应__________，不得__________________而损害本公司名誉的行为。 4、员工外出及返回时需到前台____________ 。 5、员工打印或复印均需到文员处____________ __。 （一）工作时间 1、本公司员工每日工作时间8小时，上班时间：___________________，每周休息一天。 A、上班时间8：40才打卡为迟到，每次扣_____元。 B、超过30分钟即9：00后打卡者扣______元。 C、10：30后打卡扣_______工资。 D、因偶发事件，经查属实均以_______处理。 E、上班忘记打卡或迟打卡经查属实，由主管签名确认，否则按_______处理。 F、上班迟到需__________，否则按_______处理。 A、未办理____________________手续，而擅自不到工作岗位者，按 处理。 B、委托或代人打卡伪造出勤记示者，均以 ______一日论处。 C、每月迟到_______按迟到处理，第_____次起每次作为旷工半日论处。 （二）请假 1、公司员工请假时，应_____ ____填写请假单说明请假事由及天数，由 申批后（事假超过三天者需由 批示），向行政部办妥请假手续，方可离开公司。 2、生病或紧急事件_______________时，需 ，上班后补回请假条，但需提供_______ 。 3、凡当日不到岗致电提出请假的，一律按_______ 处理，若未到岗不致电者当_____ _计。 （三）福利事项 1、员工入职三个月后可享受__________________。 2、公司成立意外风险基金，公司所有人员在职期间发生了 及 ，当事人以