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安全目标责任书板
主要负责人安全目标责任书
安全生产工作目标
1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零;
2、轻伤起≤5;(企业根据自身情况自定)
3、员工安全教育培训率90%;
4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;
5、特种作业人员持证上岗率100%;
6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;
7、安全投入保障率100%;
8、职业病为零。
主要负责人安全职责
1公司主要负责人是本公司安全生产第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责,负责建立并落实全员安全生产责任制,落实“谁主管、谁负责”的原则;
2严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规范及地方政府有关安全生产的规定,每月参加一次安全例会,对重大安全问题做出决策;
3确定公司安全生产方针和安全生产目标,组织制定安全生产规章制度、安全操作规程、事故应急救援预案,做出书面的安全承诺;
4保证安全生产资金的投入,改善生产条件,并督促财务部门在年初划拨安全生产资金,保证专款专用,不得挪做他用,对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担领导责任;
5负责建立、健全安全生产管理机构,对公司的生产过程进行监管;
6及时报告安全生产事故;
7组织对重大事故的报告及调查处理,落实事故处理“四不放过”原则,即“事故原则未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”;
8组织年度安全大检查,对查出的问题督促相关部门跟进处理,对本公司无力解决的问题及时向上级主管部门反映,确保公司实行的安全管理措施及技术措施有效;
9配合相关安全生产综合管理部门的检查、指导,按当地安全生产管理部门的要求上报相应安全生产信息的资料。
公司(盖章): 主要责任人签字:
时 间: 时 间:
安全主任安全目标责任书
安全生产工作目标
1、重伤、死亡、爆炸、火灾等重大事故为零;
2、轻伤起≤5;(企业根据自身情况自定)
3、员工安全教育培训率95%;
4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;
5、特种作业人员持证上岗率100%;
6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;
7、安全投入保障率100%;
8、职业病为零。
安全主任安全职责
1贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、安全生产方针、政策及本单位安全管理制度。
2 组织制定、评审、修订本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查、监督、考核执行情况。
3具体负责新进员工的“厂级”安全培训教育授课;负责离岗、调岗员工、危险岗位员工、班组长以上管理人员的培训教育授课;负责检查、督促、监督部门(车间)级、班组级安全培训教育。
4负责本单位日常安全培训教育管理工作。
5负责具体组织厂级综合安全生产大检查、节日检查、季节检查、专业检查,对查出的事故隐患进行分类、汇总、分析,制定隐患整改措施下达隐患整改通知单,并督促、监督事故隐患单位落实整改。
6负责检查、考核各部门、班组的安全生产活动。
7负责安全设备和设施、消防器材、防护器材、职业卫生设施、急救器具的管理。
8每天下生产现场检查,发现事故隐患,立即落实整改,制止违章作业、违章指挥。
9组织安全生产事故调查、处理,负责事故分析、统计、上报工作。
10具体组织员工每年进行1-2次应急预案演练;负责组织本单位部门主管进行应急预案的评审和修订。
11对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导。
主要责任人签字: 安全主任签字:
时 间: 时 间:
安全办公室安全目标责任书
安全生产目标
1、重伤、死亡、火灾等重大事故为零;
2、轻伤为零;
3、员工安全教育培训率95%;
4、新进员工“三级”安全教育培训率100%;
5、特种作业人员持证上岗率100%;
6、隐患排查发现的安全隐患整改率达95%;
7、安全投入保障率100%;
8、职业病为零。
安全职责
1负责本单位的安全技术管理工作,贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全生产方针、政策。对各部门、各车间、各班组安全员进行安全技术指导;
2参与制定、修订企业有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。
3协助各级领导做好职工的安全教育工作;负责组织对新进员工、变换岗位员工、特种作业人员和班组长的教育;检查、督促班组岗位安全教育;建立、健全安全培训教育档案。
4负责检查、考核各部门、车间、班组的安全活动,负责安全设备、消防器材、防护器材、急救器具的管理,确保其处于完好有效
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