户外拓展基地简介.doc

金沙滩户外拓展简介 （中国首个湿地主题公园，北江第一滩----金沙滩） 基地简介：占地面积达2000多亩，周围多是农田水域，经过多年的水浸之后，形成的天然湿地——中国首个湿地生态公园，正在申报的广东省首个体验式湿地科普教育基地。南海大湿地生态公园融合独特的湿地、湖泊、沙滩、丛林等丰富天然湿地生态环境于一体，全方位地展示湿地生态资源。展训练（Outward ?bound）,原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战。这种训练起源于二战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭击，许多缺乏经验的年轻海员葬身海底，针对这种情况，汉思等人创办了阿伯德威海上学校，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。拓展训练项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力；启发想象 ?力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位，学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的促进，人与人之间的关系拉近了，部门与部门之间的矛盾化解了，人与人之间的信任更加增强了。　现代企业在注重学习、努力把企业塑造为学习型组织的同时，其优秀的业绩越来越取决于工作团队的表现。体验式培训项目一般是以团队的形式完成的。它通过各种精心设计的活动，使团队成员在解决问题、应对挑战和相互交流的过程中，实现“激发潜能，熔炼团队”的目的。所以，体验式培训对培养学习者的团队精神和合作意识、对改善人际关系、对形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流等都大有禅益。体验式培训是这样一个过程：学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动，获得亲身体验和感受，并通过与团队成员之间的交流实现共享，然后通过反思、总结提升为理论或成果，最后将理论或成果应用到实践中，培训师在培训过程中起着指导作用。在哲学的意义上，体验式培训经历了一个从实践(个人的体验)到理论(包括个人的认识)再到实践(企业的具体活动)的过程，这一过程也是产生真知的过程，正所谓实践出真知。体验式培训过程特别强调学习者的体验和感受位于占地面积达2000多亩，周围多是农田水域，经过多年的水浸之后，形成的天然湿地——中国首个湿地生态公园，正在申报的广东省首个体验式湿地科普教育基地。南海大湿地生态公园融合独特的湿地、湖泊、沙滩、丛林等丰富天然湿地生态环境于一体，全方位地展示湿地生态资源。… 二、基地培训师： 拥有6年的户外拓展培训经验，是国内居于先锋地位的体验式培训机构，拥有一支拓展行业的专、兼职培训师队伍，长期从事培训实践，具有多样化的知识背景和教育学、心理学等素养，同时精通指导各类户外活动，能满足不同特点的客户需求。目前带领最大一批团队500人的拓展培训（友邦保险），极强的控场能力与引导技巧。国家认证企业培训师证书、TTT证书…… 丰富的企业内部培训经验与深厚独到的户外拓展见解相结合，根据您的需要为您的团队做相关跟进课程。 三、器材设备 我们使用的专业户外器材全部使用国际权威认证的一流品牌，并严格遵守器材的检查和更新制度。使用的认证的，主要包括：登山绳、头盔安全带、上升器、下降器、铁锁等。安全保障体系 拓展训练，尤其是户外拓展训练，是高度专业化的活动。某些项目操作过程中，学员会被要求挑战自我，突破心理和体能的局限。因此，我们时时处处保持警觉，并以专业的态度，专业的手段保证每一个细节的安全性，并承诺每一个安全保护都有备份方案。由于在流程中全面贯彻了 PEEEP（Physical，Equipment，Environment，Emotional，Personal）原则，基地成立至今培训人次已逾万人，从未发生过安全事故。但是过往的辉煌并没有使我们放松警惕，通过聘请广州市红十字会来开展现场卫生救护培训，全体员工均已拥有了初级救护员证书。相应于拓展活动的不同目的，我们设计并开发了多种系列的拓展训练课程以适应不同的培训需求。在不同主题的套餐的基础上，我们还会根据客户所处行业、企业文化、战略等等，学员的文化程度、工作经验、体能状况、所处层级等具体状况以及该次培训需求来进行个性化定制。比如：按照行业区分，IT咨询服务、工程、广告等行业多选择“问题解决/项目管理”系列，而保险、经纪、零售行业是“潜能激发”系列的老客户；按照员工职级区分，新招聘员工也许比较适合“团队建设”系列课程，而高层经理毫无疑问会倾向于“共赢领导力”；