开题报告---人事管理系统的设计与实现.doc

本科学位论文开题报告 人事管理系统的设计与实现 学 号： 学生姓名： 专业班级： 指导教师： 职 称： 目 录 第一章 课题来源及研究现状3 课题来源3 1.2 国内外研究现状3 第二章 课题研究内容5 第三章 课题关键技术及实施方案7 3.1 JSP技术7 3.2 JavaBean技术7 3.3 JDBC技术8 3.4本课题实施方案8 第四章 预期课题成果9 第五章 工作进度安排10 5.1 2010.07~2010.0910 5.2 2010.09~2010.1010 5.3 2010.09~2010.1110 5.4 2010.11~2010.1210 5.5 2010.1210 参考文献10 本课题的来源及现状研究 课题来源 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、更新、报表输出等功能。 1.2 研究现状 如果人工直接统计的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业员工有几万或几十万人时，人工统计将变得不可能想象。随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。用计算机可使人们从繁重而又单调的统计运算中解脱出来，仅用一些简单的操作便可及时准确地获得需要的信息。 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事档案的管理势在必行。当前企业信息管理系统正在从C/S结构向B/S结构转移，但是由于安全性等方面的因素，C/S结构的管理信息系统仍然占据企业管理信息系统的主流。 能够让企业带来先进的管理思想及方法、促进建立现代人事管理模式、促进人事管理正规化、帮助企业提高管理时效、帮助企业降低管理成本。 所有的管理的目标都是为了效益。在计划经济时代，传统用人制度忽视人事管理的开发和管理问题，缺乏人事管理的理念和认识，忽视了人才的资源性、整体性等特征。在市场经济和知识经济时代，人事管理必须实现把适应社会主义计划经济的人事管理体制调整为社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，重视人才的资源性和人力资本的核算和认识，树立以人为本的思想,把人作为资源和资本，强调整体性人事管理系统的开发。 毕业设计（论文）开题报告 第二章 本课题的研究内容 本课题的基本内容： 职工个人自然情况，工作情况，简历，学历情况等各方面信息，内容比较简单。同时还综合考虑档案管理工作的性质，总结归纳出所需实现的功能。主要是为人事信息进行服务，对员工的变动、员工资料、以及员工资料的查询，统计等功能。总体上说具有编辑，查询，员工管理，统计等功能。 灵活的数据记录编辑功能，可以随时对记录进行增加，修改，删除， 等编辑操作。并将查询方式有机溶入查询界面，可以实现对某项记录定位。 多个数据库表的任意组合条件的查询。便于在实际档案管理操作中呆对保种情况，多种条件下的人员情况进行统计查看。 具有比较友好的人机界面，各种操作可以在直观的界面上通过人机交互式进行。 管理员功能，对员工信息进行添加，修改，删除操作。 数据库采用SQLSERVER2000。SQLSERVER2000的最主要特点是功能强大，使用简便。它是微软公司发布的企业级的网络关系型数据库产品，它在产品的易用性、可缩放性和可靠性，以及数据仓库等诸多方面有突出特点，使其在成为许多数据库产品中发展最快的产品之一。SQLSER