非公司制企业改制职工安置方案模版.docx

×××公司公司制改制职工安置方案根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定及有关政策的要求，拟在清产核资专项审计、资产评估结果基础上，将全部净资产作为出资，设立法人独资的有限责任公司。设立后的新公司名称暂定为“×××公司”（以工商登记机关核准的公司名称为准，以下简称为新公司）。公司股东为×××公司。一、指导思想和原则以国家相关法律和政策为依据，以依法保护职工切身利益为指导思想和原则，结合企业职工实际情况，充分听取职工意见，制定职工安置方案。二、政策依据根据改制的具体情况，依据相关的法律法规和政策，主要有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、国务院《工伤保险条例》、《广东省社会养老保险条例》、《广东省工伤保险条例》、《广东省失业保险条例》、省政府《关于全面深化国有企业改革的意见》（粤发〔2014〕15号）、省国资委《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（粤国资改革（2006）229号文）、《中共广东省委办公厅广东省人民政府办公厅关于做好我省国有企业改制或退出市场后离休干部安置管理工作的通知》（粤委办[2003]36号）、《广东省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》（粤府办[2006]25号），以及广东省有关主管部门制定的相关规章、制度。三、企业人员状况1．在册职工 名，离岗退养人员 名。2．离休人员 名、退休人员 名。3．工伤（职业病）职工 名。（根据具体情况进行描述）四、职工安置办法（一）职工安置改制后的新公司原则上接收安置×××公司全部 名在职职工，占职工人数的100%，改制完成，进行劳动合同变更，与职工继续履行劳动合同，职工在改制前×××公司的工作年限合并计算为在改制后新公司的工作年限。（二）离岗退养人员安置（根据具体情况进行描述） ×××公司现有离岗退养人员在改制完成后由新公司按现行相关政策及规定进行安置，管理方式维持不变，×××公司原管理的义务和责任由新公司承担。（三）退休人员安置（根据具体情况进行描述）×××公司现有退休人员在改制完成后由新公司按现行相关政策及规定进行安置，管理方式维持不变，×××公司原管理义务和责任由新公司承担。（四）离休人员安置（根据具体情况进行描述）×××公司的 名离休人员在改制完成后由新公司按现行相关政策及规定进行安置，管理方式维持不变，×××公司的管理义务和责任由新公司承担。（五）参加社会保险情况和社会保险关系接续1．社会保险。×××公司的职工在广东省社会保险基金管理局参加了养老、工伤、生育等社会保险，在××× 社会保险基金管理中心参加了失业保险，各项社保费用已足额缴纳。×××公司在改制过程中将积极做好职工社会保险关系的接续工作，切实保障职工的合法权益。改制完成后，由公司在广东省社会保险基金管理局和×××社会保险基金管理中心继续为职工参加养老、失业、工伤、生育等各项社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2．住房公积金。×××公司的职工在×××住房公积金管理中心的住房公积金已足额缴交。在改制过程中，积极做好职工住房公积金关系的接续工作，切实保障职工的合法权益。改制后，由新公司按国家有关规定在×××住房公积金管理中心为职工缴交住房公积金。（六）参加医疗保险×××公司的职工在×××社会保险基金管理中心参加了医疗保险，保险费用已足额缴纳。改制过程中，将积极做好职工医疗保险关系的接续工作，切实保障职工的合法权益。改制完成后，由新公司在×××社会保险基金管理中心继续为职工参加医疗保险，并按时足额缴纳医疗保险费。（七）工伤（职业病）职工安置×××公司的工伤（职业病）职工将与改制后公司签订变更后的劳动合同，在改制完成后由新公司全部接收安置，管理方式维持不变，×××公司原管理的义务和责任由新公司承担。（八）拖欠职工的劳动保障费用×××公司没有拖欠职工的工资、集资款、医疗费等劳动保障费用，没有挪用职工的住房公积金。（九）总费用及资金来源×××公司此次改制不产生额外的职工安置、补偿及福利等费用。五、职工代表大会（或职工大会）审议本方案尚需经×××公司职工代表大会／职工大会审议通过。六、有关事项本方案中有关安排如与国家、广东省有关政策规定相违背，以国家、广东省的有关政策规定为准。本方案报广东省人力资源和社会保障厅审批。 下面是赠送的广告宣传方案不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！！！ 广告宣传方案每个人在日常生活中都有意、无意的接受着广告的洗礼，继而有意或无意的购买、使用广告中的产品和服务。这是每个厂家所希望的，也是他们做广告的初衷。?当今社会的广告媒体大致分为：电视媒体、、电台媒体、报纸报刊媒体、网站媒体、户外广告媒体，以及最新的网吧桌面媒体。?那么，到底哪种媒体的宣传效果性价比最高呢，我们来做个分析；?首先我们大概了解下各个