有限公司员工手册汇总.doc

XXXXXX有限公司 員 工 手 冊 XX年XX月XX日修订 注：本手册严禁携出厂外，离职时交回，请妥为保管 员工手册 目 录 XXXXXX公司行为守则 XXXXXX公司管理规章 XXXXXX公司员工招聘制度 禁止使用童工政策 XXXXXX公司员工招聘岗位工作要求 XXXXXX公司员工考勤、请假、辞职管理规章 XXXXXX公司行政、人事管理制度 XXXXXX公司员工奖惩制度 XXXXXX公司员工投诉处理程序 XXXXXX公司员工薪资给付、福利制度 XXXXXX公司经济性裁减人员制度 XXXXXX公司的行为守则 我们的信条：诚信、正直、活力！ 我们的承诺： 　　我们的企业是实行“精益求精”。在生产中是“安全第一”，在品质中是“质量第一”。严守职业道德，勇于负责，尊重人权，尊守法规，注重环保。 为了能信守这样的承诺，本公司将会遵守下列行为守则： 用工：不雇用十六周岁以下的童工 公平雇佣：本公司基于员工的能力表现和潜力，使其享有平等就业和晋升能力。 强迫性劳工：本公司不雇用任何强迫性或非志愿劳工，而且无论是其监狱劳工，奴工契约劳工或其它劳工。 协迫与骚扰：本公司将给予每个员工的尊严与尊重，不得采用体罚、暴力威协或其它形式的身体虐待、性虐待、心理虐待或口头虐待。 不歧视：本公司在招聘中实行不歧视，包括以血统、生育、婚姻状况、种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩戒、终止或退休等方面实行歧视。 结社自由：本公司将尊重员工以合法及和平的方式结社、组织起来并进行集体谈判的权利，而不会加以惩罚或干预。 健康与安全：本公司将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所和住宿场地，定期为员工做身体检查，确保员工的饮食卫生。确保安全生产，安全消防。工作场地保证有充足的照明和通风设备。 薪资：本公司对所有员工的工资从不拖欠，我们将尊守有关工资和工时的所有相关的法律规章，(包括：最低工资、加班费、加班时间等法规)确保员工在法规的规定时间内上班。 环境保护：本公司将遵守所有相关的环保法规。 其它法规：本公司将遵守国家所有相关的法律法规。 外发：本公司实行未经客户明确书面同意，不得把订单发给代工厂加工，如有需要外发必须找到代工厂与客户签署有关尊守客户的行为守则的书面承诺之后方可外发。 监测与守法：本公司授权客户及代理商或委托单位从事监察以确认本行为守则获得遵守，包括不经通知，对工厂进行现场检查，审查有关事项的记录；以及同员工进行私人面谈，我们将在现场保持显示本行为守则获得遵守所需的一切是恰当。 本公司是确保向所有员工传达本行为守则。 XXXXXX公司管理规章 自觉遵守国家的法律、法规，不参加社会上的非法组织及活动。不做损公利已或有损公司声誉的事情。 自觉遵守公司各项规章制度，服从领导管理和工作安排及调动。 工作认真负责，开发技术、及时提出合理的建议，能够开源节流、预防损失，给公司带来显著的效益者，给予晋升或奖励。 严格执行考勤制度，上下班按时间刷卡，严禁代别人刷卡。上班时间要离開工厂必须有主管的同意并开出厂条或请假单。下班时间未经主管同意任何人不能进入生产区，在厂住宿的员工可凭厂牌自由进出宿舍。 在厂内未经物主许可，不可取用他人物品，否则做盗窃论。严禁盗窃公司或同事财物，爱护公共设施和生产设备，故意损坏公司各种设备，按被损坏设备的物价赔偿。 不得刪除或涂改公司所订的各项规章公告内容。如有违者将记过处理。 做好防火安全工作，不准在严禁烟火区内吸烟，严禁携带易燃易爆危险物品进入厂区。 团结友爱，互相帮助，遇问题或困难应及时向领导反应以求妥善解。 严禁在生产区高声喧哗，互相追逐，打闹、嬉戏，影响生产运作和安静的工作环境。 树立良好的上、下级隶属关系，善待同事，体谅部属，不拉帮结派，不排挤他人，和睦相处，有问题找领导解决。严禁任何人在公司范围内打架斗殴，骤众闹事，不准以暴力私自了断或籍口勒索他人之财物。 严禁吸毒、嫖娼、卖淫、非法传销，禁止在公司范围内赌博或举行博彩游戏。 公司范围内必须按要求佩戴厂牌，厂牌不得转借他人，如有遗失须向人事部报失，并重新补办。上班时间必须穿厂服，暂无厂服者可凭厂牌出入工厂。 携带公、私物品出厂，须凭上级主管开放行条，自觉接受门卫检查，方可放行。否则将视作偷窃公司物品，并交副总经理室处理。 维护公司正常的生产和生活秩序，应当主动配合保安执勤，更不得谩骂、叼难保安。 维护厂内的清洁卫生，爱护花草树木。严禁随地吐痰，乱扔烟头等杂物。缝挑车间，员工进入车间一律要换鞋上班，创建良好的工作环境。 16、违反本公司规章第4条、6条、9条、12条、14条、15条给予警告。如经警告二次无效者公司可以随时对该员工解除劳动合同。 17、违反本公司规章第2条、5条、7条、10条、11条、13