常熟市体育局一季度法治建设工作情况和车辆管理.docVIP

常熟市体育局一季度法治建设工作情况_和_车辆管理 常熟市体育局一季度法治建设工作情况 和2013年重点工作 2013年一季度,我局按照全市法治建设工作有关要求,紧密围绕全市体育工作发展实际,着力抓好班子建设,注重建立完善法制建设各项配套制度,积极开展法治建设各项工作,努力营造良好的法治建设工作环境,进一步提升了法治建设工作质量和水平,为常熟体育率先基本实现现代化提供了有力保障. 一、一季度法治建设工作情况 强化领导,提高对法制建设工作重要性的认识 为切实推进依法治体工作,我们积极组织开展法制建设工作,不断提高对法制建设工作重要性的认识,重视法制建设工作的组织领导.年初召开专题会议研究法制建设工作,明确全年工作目标、计划、要求、职责,确保工作有序推进.在推进过程中,我们按照市委、市政府的统一要求,结合我局的实际,将工作任务进行分解,落实各自责任,动员全体人员加强法律法规的学习和宣传教育,创新服务理念,坚持依法行政,坚持在为民服务中实施监管,在监管中搞好服务,确保取得实效,为体育事业又快又好地发展创造了良好的环境. 完善制度,确保全局安全稳定无事故 为积极开展法制建设工作,我们不断完善、落实已经制定的各项制度、规定,并在工作中进一步强化依法行政,转变管理职能,促进公正、廉洁、务实、高效的服务型机关建设进一步发展.出台了《体育局车辆管理使用制度》,明确了公车的使用和派遣有关要求.出台《体育局宴请及外出考察制度》,加强对接待及外出考察的管理,严格接待标准.出台了《常熟市体育局承办国家、省级以上比赛操作规程》、《体育局场地租赁活动经营办法》,使体育局的经营性项目走上科学化、规范化轨道. 加强学习,提高依法开展工作的意识和能力 在全局积极开展全员学法工作,努力构建良好学习氛围.年初,我们都按照要求及时制定了法律法规学习工作计划,要求领导干部带头学法,带头组织上课.还结合工作实际,认真组织干部职工学习法律法规.通过学习,加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育,提高了依法行政的综合素质及广大干部职工思想素质和法制意识,树立与社会主义市场经济相适应的法律意识和民主法制观念,增强依法行政的自觉性,提高效率,保证公务活动依照法定权限和法定程序进行,确保了各项工作规范有序地进行. 加强宣传,积极营造法制宣传舆论氛围 做好体育法律、法规、政策的宣传和履行法律、政策义务,组织开展体育工作情况的宣传.一季度,我局深入贯彻《体育法》、《全民健身条例》,在全市开展体育法律法规宣传活动,努力营造舆论氛围.春节期间,我们在全市开展了”红红火火过大年”全民健身志愿者服务活动,向广大市民传授体育健身技能和提供科学健身的方法,积极宣传体育法律法规.同时我们结合创建机关服务品牌创建活动,大力宣传体育政策法规,使法律法规在机关深入人心. 进一步加强与新闻媒体的”互动”联系机制,要运用电视、报刊、网络等有效途径,大力宣传《全民健身计划纲要》、《江苏省全民健身条例》,针对一季度的中心工作,采取形式多样的宣传手段,取得全方位的宣传教育效应,保障法制宣传教育工作的有效开展. 在法治建设工作上,我们虽然做了大量工作,但离上级的要求,与兄弟单位相比,还有一定的差距,主要存在以下问题:一是法治建设工作宣传力度还有待于进一步加强.二是部分干部学法、用法、执法意识和能力还有待于进一步提高.三是创新不够,方式、方法还需进一步改进. 下一步,我们将按照市委市政府的总体要求和布署,进一步加强领导,细化措施,抓好落实,及时查找和整改存在的问题,着力在信息收集报送、开展法制培训、健全和完善行政决策机制等方面狠下功夫,确保法治建设工作开展顺利.,坚持召开局长办公会,局党组会,集体讨论决定重大赛事的承办、人事任免、资金使用等事项进行集体讨论再决定的制度,避免个别领导独断,保障了决策的科学化. 完善信息公开载体,严格按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式,及时、准确地公开信息.通过OA办公系统的公告板、公文信息、会议通知、个人邮件等多样化形式实现干部群众的知情权、监督权,不断完善党务、政务公开制度,公务用车、人事任免及相关问题全部进行公示. 强化监督制约,层层签订《行政执法目标责任书》,将执法目标、执法责任以及法律法规赋予的权力逐项分解到每个行政科室、每个岗位和工作人员,指导全系统推进依法行政工作,使依法行政工作具体化,保障了各项行政执法行为的顺利展开. 狠抓队伍.执法队伍建设关系到政府的形象,坚持依法行政,铸造新型体育行政机关,建立和培养一支高素质的队伍是首要前提.主要抓好三个方面:一是把好学习关.我们制定了法律法规学习工作计划,要求领导干部带头学法,带头组织上课.组织干部职工学习《劳动合同法》、《体育法》、《全民健身计划纲要》、《公共文化体育设施管理条例》、《江苏省体育设施管