2018年震泽镇公开招聘工作人员简章（二）.doc

2018年震泽镇公开招聘工作人员简章（二） 根据工作需要，经镇党委研究，决定面向社会公开招聘镇机关部门工作人员40名。现就有关事项公布如下： 　　一、招聘岗位 招聘 单位 岗位 代码 岗位 名称 拟招聘 人数 专业 其它 要求 工资 待遇 考试方式 湿地旅游文化发展有限公司 01 工程现场管理 1 建筑工程类 1.户籍不限； 2.要求男性； 3.大学专科及以上学历； 4.具有3年以上现场施工管理或监理经验。 年薪约10万元 1.人岗相适度评价（不计入总成绩）；2.面试。 湿地旅游文化发展有限公司 02 市场营销、运营 1 工商管理类 1.户籍不限； 2.大学本科及以上学历； 3.具有3年以上旅游景区或旅游公司运营和市场开发工作经验。 年薪约10万元 1.人岗相适度评价（不计入总成绩）；2.面试。 旅游 公司 03 营销主管 1 不限 1.户籍不限； 2.大学本科及以上学历； 3.具有3年以上4A以上景区营销策划经历。 年薪约10万元 1.人岗相适度评价（不计入总成绩）；2.面试。 城投 公司 04 工作人员 1 建筑工程类 1.限吴江区户籍； 2.大学本科及以上学历； 3.要求男性； 4.具有二级建造师职业资格证书； 5.具有3年以上相关工作经历。 年薪约8万元 1.人岗相适度评价（不计入总成绩）；2.面试。 旅游公司 05 导游 1 不限 1.震泽镇户籍； 2.大学本科及以上学历； 3.具有导游资格证书； 4.旅游讲解岗位2年以上工作经验。 参照所在单位同等人员待遇 1.笔试（占总成绩的50%）；2.面试（占总成绩的50%）。 综合执法局 06 网格巡查员 35 不限 1.限吴江区户籍； 2.要求男性； 3.大学专科及以上学历（退伍军人可放宽至高中及以上学历）。 参照所在单位同等人员待遇 1.体能测试（不计入总成绩）； 2.面试。 二、招聘条件 1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德端正，无违法犯罪记录，有一定的组织协调能力，身体健康，服从分配； 2.年龄35周岁及以下（1983年1月1日以后出生）；符合政策性安置或照顾条件的报名者（夫妻分居两地），不受户籍限制； 3.工作经历截止2018年3月31日前。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。 4.符合招聘岗位所列其他要求。 　　三、报名方法、时间、地点 　　（一）报名方法： 　　1.报名方式为现场报名。凡本人自愿，并符合本简章的招聘对象和条件者，均可报名，每人限报一个岗位。本人直接报名有困难的，可委托他人代为报名，代报人须提供本人身份证。 　　2.报名需提供材料：本人身份证、毕业证书、户籍证明（户口簿）原件及复印件；应届生需提供所在学校的有关证明；夫妻两地分居的，还应提供结婚证书和在震泽一方配偶的身份证、户籍证明原件及复印件；要求工作经验的提供单位证明；考生报名登记表原件；本人近期1寸免冠证件照片2张。 报考者到指定地点办理报名手续，并接受报名资格审查。报名所需材料恕不退回。 　 （二）报名时间：2018年3月26日－2018年3月30日（上午9:00—11：30，下午1：00－5：00）。 （三）报名地点：吴江区震泽镇政府413会议室。 四、考试 1.人岗相适度评价。岗位（01-04）报考者需由考评小组进行人岗相适度评价。根据人岗相适度评估结果，按1：3比例从高分到低分确定进入面试人选。如报考人数低于1:3比例的，则取消人岗相适度评价环节，直接进入面试环节。 2.体能测试：06岗位报考者需进行体能测试，体能测试成绩设合格分数线60分，根据体能测试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入面试人选。 3.笔试：05岗位笔试采取闭卷考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。考试科目为《综合知识》。笔试不指定参考教材，总分为100分，不设合格分数线。笔试时间、地点另行通知。 4.面试：按1：3的比例确定进入面试人选。面试采用结构化或无领导小组讨论的面试方式。面试合格分数线为60分，成绩为百分制，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。　　 　　五、体检和考察 根据考生总成绩，按各单位招聘计划数1：1的比例确定参加体检的人选（考试总成绩相同，取面试成绩高者）。体检参照《江苏省录用国家公务员体检办法》的项目及标准进行体检，体检费用自理，时间、地点另行通知。体检合格者根据有关规定组织考察。如体检、考察不合格的，根据考生总成绩由高到低进行依次递补。 六、确定人选 经考试、体检、政审确立基本人选后,在震泽镇党建网对拟录用人员进行7天的公示；对公示无异议者，用人单位与录取人员签订劳动合同，试用期为半年；对公示结果反映有严重问题并查有实据，不符合试用条件的，不予试用。试用期和聘任期满经考核不合格的，