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公司员工考勤制度 公司员工上班期间严格执行考勤制度。 一、作息时间 1、公司实行工作制上午?? :00 ――12:00 下午?? 14:00――18:00 、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗五种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣元；迟到30分钟以上的扣；迟到一小时的扣天工资 ；2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退分钟以内，每次扣罚元；30分钟以上按旷工半天处理。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理； 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。 5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款元；造成重大损失的，由责任人自行承担。 、请假制度 1、假别分为：病假、事假、婚假、产假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假别；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假每月2日内扣除50%的基本日工资；超过2天按事假扣薪。 3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假别；但全年事假累计不得超过30天，超过天数按旷工处理；事假按实际天数扣罚日薪。 4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别； 、工伤假：按国家相关法律法规执行。 、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别；丧假期间工资照发，准假天数如下：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 父母或配偶父母伤亡??????? 给假7天 配偶或子女伤亡??????????? 给假10天 、批假权限 1、病事假：1天以内由部门负责人批准；3天以内由分管付总经理批准；三天以上总经理批准。请假手续送行政部行政管理员处备案。 2、其它假别由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批，并送行政部行政管理员处备案。 3、所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假别；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假别；未按规定执行一律视为旷工。 、考勤登记 公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。 、本制度自公司公布之日起执行。 九江兄弟冷饮公司 -1-