财务行政后勤人员职业素质重点培训.pptx

综合部培训课件目录点击添加文本01综合部责任与职责点击添加文本安全与纪律0402点击添加文本0503财务分工0404员工心态技能培训点击添加文本点击添加文本1综合部责任与职责点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本 责任是指要求做成某件事情和完成某项工作、任务所要达到的标准，是自觉把分内事情做好的一种行为和心境。责任意识是一种认真做事的精神状态，是一种知难而进的意志和品格；责任意识又是一种机遇，一种期望，一种激情。只有把工作当成自己的事情，尽心竭力，负责到底，才会产生工作的动力和激情。点击添加文本点击添加文本点击添加文本添加文本综合部责任与职责点击添加文本一、分析增强责任意识、履行岗位职责的现实意义。点击添加文本二、责任意识与实际工作的关联。点击添加文本三、增强责任意识，顾全大局是树立个人形象的基本标准点击添加文本点击添加文本一、分析增强责任意识、履行岗位职责的现实意义。点击添加文本点击添加文本点击添加文本责任意识强调的是责任感，责任感是企业以及员工的宝贵品质。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本“国家兴亡、匹夫有责”，反映出了国民的责任意识；“在其位、当谋其政”，说出了领导干部的责任意识；“企业兴则我荣，企业衰则我困”，折射出企业员工的责任意识。公司业绩的好坏、发展的速度，在很大程度上取决于每名员工有没有责任意识。责任意识对于我们每名员工来说，既是获得进步的机遇，又是增强自我竞争力的关键。对每名员工来说，不论你在哪个岗位，做什么工作，都有自己的责任。公司是一个整体，只有每名员工忠于职守，爱岗敬业，增强了责任意识，履行了岗位职责，公司才能又好又快地发展下去。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本二、责任意识与实际工作的关联。点击添加文本点击添加文本点击添加文本在工作中，责任意识就是对他人的支持、对集体的忠诚和对工作的积极态度。所以，责任意识并不是完成自己的任务那么简单，而是在按照制度完成本职工作后善于与人合作，帮助他人完成任务从而达到实现共同目的。?首先，责任意识是做好本职工作和提高工作效率的前提。衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于他是否尽职尽责，是否主动地用强烈的岗位责任心去做工作。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本如果出纳能够做到这一点，那么公司的资金流动就会有安全的保障；如果会计能够做到这一点，那么公司的账目就能够及时准确的体现公司的财务状况，为公司的发展提供数据的支持；如果这最基本的一点都不能有效的完成，那么将给公司带来不止金钱的损失，而是整个公司财务发展的停滞。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本每一个部门，每一个岗位在工作中都是相互关联、相辅相承的。如果每个人都是极其富有责任心、富有团队合作精神，那么我们的团队每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、群众满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使公司的各项日常工作和各个发展项目得到提升和进步。如果不理解团队这一概念，不理解协作这一精神，那么势必会照成工作效率的降低，重复、繁杂与失误的频繁发生。如果出纳提交给会计的单据或表格没有符合会计的思路，那么将有相当一部分的时间浪费到协调磨合上。?点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本三、增强责任意识，顾全大局是树立个人形象的基本标准点击添加文本点击添加文本点击添加文本任何单位工作都有它不同的岗位性质有职务的高低工作的难易、任务的轻重、岗位的好坏、责任的大小、作为一名普通员工必须服从上级领导的安排听从调谴决不能拈轻怕重，越是艰苦，越能磨练自己的意志，越能体现自己的能力，就像一盘棋，每个棋子都有它独特的作用。因此，必须站在大局的高度，正确对待自己的岗位。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本202综合部安全与纪律点击添加文本点击添加文本点击添加文本1、上班时间不得脱岗、串岗，如因公事需要外出，需向经理说明事由，同时保持电话联系畅通。?2、严格履行岗位职责，按时完成每月的工作任务及领导临时安排的工作任务。3、上班期间严禁电话聊天、玩游戏、边听音乐边工作。4、上班期间保持良好的仪容仪表、服务态度，说话要温和可亲。?5、任何人不得越级汇报工作，以免造成部门领导对相关适宜不知情。6、涉及财务的所有单据及票据日常处理时应当保证单据的安全性，不得随处乱扔，出现满桌都是单据的现象；月底有序整理整齐，装订归档。点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本7、综合部所有员工应当保守商业机密，除法律规定和公司领导同意外，不得象外界提供或者泄露会计信息8、工作调动或者因故离职，必须将本人所接管的会计工作全部移交给接替人员，没有办清交接手续的不得调离和离职。9、公司主管级别以上的