2012届大稳校园宣讲.ppt

职业发展前景 三、内外部培训 公司为每位新入职员工提供系统的入职培训以及岗前培训 员工具有外出培训学习的机会，提升职业技能 公司为新入职员工配有岗位责任人，旨在帮助新员工快速适应工作岗位，胜任本职工作 我们诚挚欢迎----- 每一位优秀的毕业生加入我们的团队！！！ 第五部分：办公环境 工业园（一） 办公 篮球厂 乒乓球娱乐区 图书阅览室 第六部分：岗位需求 结构助理工程师: 8名 电气助理工程师: 4名 制冷助理工程师: 4名 职位要求： 1、本科学历，机械、工艺设计/自动化或机电一体化、制冷等相关专业； 2、英语四级以上，在校期间成绩优异，综合素质较高； 3、具有良好的沟通、团队协作以及学习能力。 技术总监助理: 1名 人力资源助理: 1名 职位要求： 1、本科学历，英语四级以上，听、说、读、写能力较好； 2、在校期间成绩优异，具有良好的沟通、团队协作以及学习能力。 图书阅览室 我们的团队 邓献奇 技术总监 毕业于哈尔滨工业大学 “选择大稳，选择了我的未来！” 黄德平 电气主任工程师 毕业于兰州理工大学 “心有多大,大稳提供的舞台就有多大！” 陈泽民 制冷主任工程师 毕业于重庆大学 “拥有一个好的平台,能让我们更快的成长 ！” 图书阅览室 李辉 采购部主管 毕业于海南大学，会计专业，本科 “大稳为我的职业发展提供了一个新的起点、新的平台” 乔兰 文控工程师 毕业于湘潭大学，图书档案专业 “大稳—不一样的起点，不一样的平台” 周晓翠人力资源专员 毕业于华中农业大学，人力资源管理专业 “大稳---工作后的另一个家” 张世超 结构主任工程师 毕业于广东技术师范学院 “大稳给了我成长的平台，能成为大稳的一员，我觉得非常自豪！” 联系方式： 深圳市大稳科技有限公司 人事行政部：徐维阳/周晓翠 电话：0755812 传真：0755邮箱：weiyang.xu@ 网址： 请将简历投递到以上邮箱． 大稳欢迎您的加入！！ 深圳市大稳科技有限公司 2012届校园招聘 徐维阳 2011.10 您的问题 1、大稳公司是个什么公司？ 2、大稳公司是做什么的？ 3、大稳公司有什么样的优势？ 4、公司的薪资福利待遇？ 5、在公司有什么样的发展前景？ 第一部分：公司介绍 Douwin’s products Douwin’s products Douwin’s core customers and so on ………… 行业介绍 发展历史 --是一门边缘学科 --属于科技术含量高的装备制造业,也是国家鼓励的优先行业 --市场需求不断扩大,今天已是一个大行业,应用于各行各业. 市场现状 --市场需求高/中/低档的产品 --生产低档次、低技术产品多,雷同产品多 --生产高档次,高技术含量的产品少 --高档次产品由进口产品把控,但高档产品需求的缺口也日益加大 未来趋势 --国内企业不断发展,技术提高 --高档产品逐渐被国产代替 --国内企业的发展正面临机遇 公司简介 公司成立于1999年,位于中国深圳龙岗，已拥有10余年的行业经验。 公司自主研发、设计、生产以及销售环境试验设备、高低温试验箱等系列产品，并为客户提供优质的售后服务。 公司是目前国内专业从事生产、销售环境试验设备的供应商之一。 自2005年公司成为思科等跨国公司的合格供应商以来，已陆续为客户提供了大量的各类环境试验设备及试验箱。 公司简介 ----大稳拥有自己商标 ----公司在技术方面取得了多项具有自主知识产权的核心专利技术 控制技术 部份操作界面 组织架构 第二部分：企业文化 公司战略目标 公司核心价值理念 ●为客户提供价值,让客户满意且受客户尊敬 ●为员工提供平台,让员工满意,且乐于与公司共同成长 北京之旅 四川九寨沟之旅 龙门亚洲第一泉 深圳南澳东涌 北京天安门 员工集体出游 梧桐山之旅 第三部分：职业发展前景 职业发展前景 一、能够获得快速成长的机会及良好的发展空间 组织结构的特点,树状的职位系统,而非金字塔 二、竞争性机制与快速提升 职业发展前景 --打破资历对人才的限制,以实际能力和贡献大小定薪资 --优秀人才在报酬上能够获得快速提升 培训体系：从入职起，全程性的培训设计确保个人能力的不断提升 培训体系 培训体系 入职培训 技能培训 工作方法与 职业素质培训 管理能力培训 外出考察学习 了解并熟悉公司文化以及相关制度, 快速地适应融入公司 开拓视野，学习同行或其它行业的先进 技术及管理经验 工作方法训练以及职业素质培训 提升管理能力,为管理岗位的提升做准备 提供具有针对性的职业技能培训 职业发展前景 四、岗位聘用制 1、打破大锅饭的局面，让优秀人才脱颖而出 2、与其它