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财经应用文写作 第六章 毕业论文写作 任务一：补写论文提纲 浙江商职院经贸学院文秘0606班学生陈爱芬，根据学院毕业考核要求，撰写了关于秘书方面的论文《试论企业秘书的忠诚问题及对策探析》初稿，但学院要求先交写作提纲，该同学不会写提纲，请你为该同学草拟一个写作提纲。 参考答案：（论文写作提纲应该在论文写作之前，该同学已被动局面好初稿，再来补写提纲，写作程序不对） 试论企业秘书的忠诚问题及对策探析 写 作 提 纲 一、绪论 企业的秘书的形象及个人魅力，对于构建企业文化，促进企业和谐可持续发展具有重要的作用。其忠诚就是要忠实于自己所承担的秘书工作，要客观公正地反映企业经营活动，做企业领导得力的助手和参谋。 二、本论 （一）私企秘书在忠诚方面存在的问题的表现及原因 1. 企业秘书重视对企业事务的完成而非对企业本身的忠诚。 2．企业秘书频繁跳槽。 3. 当企业短期利益和忠诚原则发生冲突时，私企秘书的放任态度。 （二）企业秘书在忠诚方面存在问题的原因 1.企业秘书失信成本过低。 2. 企业的人力资源管理制度有待完善。 （三） 企业秘书建立忠诚原则的对策 1.企业制定严格的秘书选用制度。 2.在考核秘书工作绩效时加入诚信指标。 3.构建企业文化，使秘书对企业更具归属感和责任感。 三、结论 企业秘书的忠诚度关系到企业的稳健发展。必须培养秘书良好的职业道德和操守行为、强烈的主人翁意识和企业荣誉感，以及有强烈的守法意识、政策水平和制度观念。 二、任务二 补写摘要、关键词 陈爱芬同学交了论文初稿后，被指导退回来，告知要求补写摘要和关键词，请你根据论文为其补写。 【摘要】 如今大学毕业生就业困难已经成为了一个社会性的问题，而企业文秘成为了越来越多的大学毕业生的选择，然而企业秘书忠诚度存在一些尚需进一步探讨的问题，对于这些问题的探索研究以及制定相应的对策，不仅能使企业稳健发展，提高抵御运营风险的能力，同时可以使许多选择到私营企业就业的大学毕业生对于忠诚问题有更深刻的认识，从而更好的融入私营企业的文化之中。 【关键词】 企业秘书 忠诚问题 对策研究 任务三 修改参考文献 老师在指导中又发现陈爱芬同学参考文献写得不对，要求其更正，请你再当一回雷锋吧！帮助其修改好参考文献。 以下是陈爱芬同学原作： 参考文献： ［1］孟庆荣的《秘书工作案例及分析》引自北京:清华大学出版社，2007年； ［2］张月娥的《儒家诚信思想与企业诚信形象塑造》引自《龙岩学院学报》，2006年； ［3］靳连芳的《诚信缺失的经济学分析》引自《前线》，2004年。 更正如下： 参考文献： ［1］ 孟庆荣. 秘书工作案例及分析［M］.北京:清华大学出版社，2007. ［2］ 张月娥. 儒家诚信思想与企业诚信形象塑造［J］.龙岩学院学报，2006，（10） ［3］ 靳连芳. 诚信缺失的经济学分析［J］.前线，2004，（05） 教师评析： 1、更正后的参考文献符合期刊著录格式：即作者、题名、刊名、出版年份、卷（期）号。 2、标法正确：题名之后是标识［J］与“．”刊名后加“，”，年份用阿拉伯数字标引，后加“，”，最后把卷号（期号）放在小括号里。 谢 谢！