某汽车销售服务有限公司招聘方案讲解材料.ppt

DYL汽车销售服务有限公司招聘方案 招聘介绍 一、招聘情况说明 二、职位说明 三、招聘信息发布时间 四、报名方法 五、招聘方式 六、考核方式 七、招聘小组 八、招聘费用预算及效果分析 一、招聘情况说明 根据各部门填写的《人员增补/需求表》，人 力资源部考虑公司在职人员离职产生的岗位空 缺，并结合公司目前的发展状况，认真审核、分析，现制订2011招聘计划。 现确定招聘工种及人数: 总经理助理 1名 维修车间主任 3名 汽车维修人员 20名 二、职位说明 职位 薪酬 工作内容 任职资格 总经理助理 3000~4000元/月 协助行程确认等事宜 本科以上学历较强的人际交往和社会活动能力 维修车间主任 4000~5000元/月 负责合理安排维修人员的工作 企业管理概念，沟通协调能力， 维修服务人员 2000~3000元/月 能熟练的操作和维修汽车 大专以上文化，汽车维修保养知识 三、招聘信息发布时间 1、将2011年9月份定为本公司的“招聘宣传月”。 2、在中国人才网发布招聘需求、各职业学校发布招聘广告。 1、公司前台填写资料公司网站报名。 2、公司网站报名。 3、中国人才网。 4、学校设点报名点。 时间：2011年某月某日截止至2011年某月某日 四、报名方法 五、招聘方式 1、在网站上发布广告。 2、中介、猎头公司。 3、职业介绍所和劳务市场等渠道招聘员工。 4、联系各中专院校，招聘技术人才。 5、各人才市场招聘会。 六、考核方式 总经理助理 设立笔试和面试两道关卡 维修车间主任 设立笔试和面试两道关卡 汽车维修服务人员 通过现场实践考察