3管理类职级评定标准.doc

附件三 管理类职级评定标准 一、经营管理 职务 职级 评 定 标 准 管 理 类 职 务 主任管理师 ⒈具有参与企业经营方针拟订所需要的较高层次的专业业务知识以及推动方针执行 所需要的较强决断力、对外交涉能力或管理能力，可以协助完成较复杂、困难的 经营企划、决策分析或其他经营管理工作； ⒉三年以上相关行业管理工作经验，国聘中级专业技术职称，本科或同等学历以上；⒊原则上于本公司从事相关管理工作2年以上； ⒋从事某一方面的需要较高管理知识的专业工作，能够主持管理项目的创新，有较 强的提案能力；在管理方面有较强的可塑性和发展潜力，有强烈的敬业精神和良 好的协作精神； ⒌英语国家四级以上或等同四级以上水平。 管理师 ⒈具有完成较复杂的经营管理工作所需要的专业知识，并且能完成需要实际经验和 一定理解力、判断力和协作力的工作； ⒉二年以上相关行业管理工作经验，国聘初级以上专业技术职称或本科（或同等学 历）以上； ⒊原则上于本公司从事相关管理工作1年以上； ⒋从事需较高专业知识的经营管理工作，接受上级的概括性指示，能指导经办人员 从事具体的工作，有强烈的敬业精神和良好的协作精神。 助理管理师 ⒈具有完成稍具难度的经营管理工作所需要的专业知识，能在上级的指示下完成有 一定难度的管理工作； ⒉一年以上相关行业管理工作经验，大专或同等学历以上；（本科毕业不做工作年限 要求） ⒊于本公司从事相关管理工作试用期满转正； ⒋从事较重要的经营管理工作，有强列的敬业精神和良好的协作精神。 一、评定指标权重：工作业绩（60%），基本素质（10%），专业知识（10%），综合素质（20%）。 二、各职等的评定满分设为100分，分数弹性裕度为90分，达到90分以上即视为合格。 （以下评定同此类，不再作注明） 管理类职级评定标准 二、生产管理 职务 职级 评 定 标 准 管 理 类 职 务 主任管理师 ⒈具有很强的决策、计划、组织、指导、协调、沟通和判断能力及创新意识，高度 的责任心和高度的工作积极性，对企业发展有远见卓识； ⒉三年以上相关行业管理工作经验，国聘中级以上专业技术职称，本科或同等以上 学历； ⒊原则上于本公司从事相关管理工作2年以上，担任过二个以上岗位的管理工作， 有丰富的管理经验； ⒋直接参与过企业的管理创新工作，对企业生产管理的创新性提案被取用，或独立 主持过提高生产效率、改善产品质量、降低成本等具体项目，并取得较大成绩； 具有独立管理改进项目的能力（或潜力），有强烈的敬业精神和良好的协作精神。 管理师 ⒈有很强的计划、组织、指导、协调、沟通和判断能力，责任心强，工作积极性高； ⒉二年以上相关行业管理工作经验，国聘初级以上专业技术职称或本科（或同等学 历）以上； ⒊原则上于本公司从事相关管理工作1年以上，熟悉公司的生产管理流程及产品制 造流程，工作上有创新意识； ⒋独立承担某项生产制造的管理工作，且有极强的执行能力，工作有改善创新；能 按时、按质、按量完成本职工作，有很好的协作精神和敬业精神。 助理管理师 ⒈有较强的计划、组织、指导、协调、沟通和判断能力，责任心强，工作积极性高； ⒉一年以上相关行业管理工作经验，大专或同等学历以上；（本科毕业不做工作年限 要求） ⒊于本公司从事相关管理工作试用期满转正； ⒋了解公司生产运作和产品制造流程，具备较强的执行能力，能较好地完成上级安 排的任务，有良好的协作精神和敬业精神。 管理类职级评定标准 二、营销管理 职务 职级 评 定 标 准 管 理 类 职 务 主任管理师 ⒈参与营销运作全过程管理，进行市场调研和监控，能针对市场中存在的问题作出 及时快速的反应； ⒉三年以上相关行业管理工作经验，国聘中级以上专业技术职称，本科或同等以上 学历； ⒊原则上于本公司从事相关管理工作2年以上； ⒋具备相当的组织管理才能，有较丰富的营销管理知识及不断创新的思维，同时具 有强烈的敬业精神和良好的协作精神。 管理师 ⒈协同参与营销运作过程管理，进行市场调研和监控，能针对市场中存在的问题作 出快速反应； ⒉负责对营销资源和营销网络进行有效的管理和整合； ⒊二年以上相关行业工作经验，本科或同等学历以上； ⒋原则上于本公司从事相关管理工作1年以上； ⒌具备一定的组织管理能力，有强烈的敬业精神和良好的协作精神。 助理管理师 ⒈负责营销队伍各类问题的跟进、解决及反馈，协助分公司建立良好的客情关系； ⒉一年以上相关行业管理工作经验，大专或同等学历以上；（本科毕业不做工作年限 要求） ⒊于本公司从事相