人以上用工单位多达家。.ppt

二、下一步计划 1、加强监察队伍建设，进一步提升自身素质和服务质量2、加强劳动法律法规宣传，进一步维护劳资双方权益3、加大日常巡察力度，进一步规范企业劳动用工行为 4、充分发挥书面审查作用，进一步推进“两网化”建设 谢 谢 大 家 ！ 白杨街道劳动监察中队2010年年度总结 一、基本情况 白杨街道劳动监察中队管辖区域面积达40多平方公里，共划分为5个网格，其中7人以上用工单位有369家，20人以上用工单位多达294家。 100% 全覆盖 20人以上用工单位（294家）全覆盖 服务联系卡 110% 55家（协助大队处理58家） 人均10家 协调处理 116% 203家 人均35家 监察建议书 204% 715家次 人均70家 主动监察 100% （共采集1029家）7人以上用工单位共369家全覆盖 7人以上用工单位全覆盖 书面审查 完成率 完成情况 指标 项目 各项指标完成情况 二、工作实施情况 （一）多措并举，抓好网格化管理 1、积极做好法律法规宣传 累计向企业发放《劳动合同法》、《温馨提示》、《简易劳动合同书》等劳动保障宣传资料2200余份，向求职者发放《劳动合同法》、《求职须知》1200余份，现场解答咨询500余人次。 招聘会上发放宣传资料 招聘会上政策咨询 现场向求职者发放各种宣传资料 2、提升信息采集质量，实施动态管理 共采集信息1029家，涉及劳动者64802人； 7人以上用工单位369家，其中20人以上用工单位多达294家。 3、发放服务联系卡，构建和谐劳动关系 中队在全市开展的“和谐劳动关系活动”中共发放服务联系卡186张； 中队辖区内共有20人以上用工单位294家，服务联系卡发放全覆盖。 4、及时处理各类劳资纠纷 累计协调处理投诉案件55起，协助大队处理投诉案件58起，责令归还证件和押金8起，帮助劳动者追回拖欠工资和加班工资45万余元。 中队人员现场处理劳资纠纷 中队队员接待投诉案件 中队人员现场监督农民工工资发放 7月中旬，中队队员黄永在歌山建设观澜时代项目部监督发放工人工资，现场发放农民工工资120余万元，使76名民工兄弟顺利拿到自己的血汗钱，受到农民工们的一致好评。 5、充分发挥劳动保障监察建议书的作用 累计向203家单位开具了建议书，提出了297项建议； 共督促补（续）订劳动合同15份，督促办理社会保险开户登记8家，督促补全劳动合同必备条款98家，督促建立（规范）职工名册176家。 6、做好建筑（装饰）企业监察管理工作 目前，白杨街道辖区内共有79个在建项目，分为86个标段，共有58家建筑公司承建，48个劳务公司。 在2009年年底开展的建筑企业专项检查和农民工工资支付专项检查中，共检查项目单位137家次。 今年7月，中队组织召开关于规范建筑工地劳动用工行为培训大会，有105个在建项目的负责人以及47家劳务公司的负责人参加此次培训会。 规范建筑工地劳动用工培训大会 （二）加大监察力度，规范用工行为 截止目前，完成主动监察715家次，共涉及人数45815人次。其中日常巡查321家，专项检查394家。 建筑企业专项检查和农民工工资支付专项检查，共检查单位137家； 2月至4月，组织开展了规范人力资源市场秩序的专项检查，共打击非法职介79家，参与4次联合大行动； 整顿人力资源市场秩序专项行动督查组莅临指导检查工作 打击非法职介联合行动 5月，组织开展企业签订劳动合同情况的专项检查，共检查企业102家； 6、7两个月开展了打击非法用工和社会保险交纳专项检查，共检查用人单位76家，督促办理社会保险开户登记8家，补签劳动合同34份。 (三)提高队员素质，加强业务培训 3月，参加以《劳动保障行政执法理论与实践》为主要内容的劳动保障监察业务培训； 7月，赴上海学习交流劳动保障监察“两网化”管理模式； 8月，参加市组织的劳动保障监察业务培训。 赴上海学习交流“两网化”管理模式 （四）搞好宣传报道，形成良好氛围 2010年度白杨中队在杭州市劳动保障监察信息网上共发表信息报道8篇，其中“劳动保障监察建议书使用心得” 获得了市支队的通报表扬。 “重视细节，规范合同”“巡查外劳市场 打击非法中介”等文章也在“白杨街道办事处网站”上发表。 参加第二期通讯员培训 中队人员发表信息报道