人力资源调查报告模板.ppt

目录 调查问卷情况 人员结构 年龄结构 技术结构 学历结构 人员引进渠道 人员流失原因 目前存在的主要问题—人力资源管理方面 招聘方面： 目前存在的主要问题—人力资源管理方面 入职管理方面： 目前存在的主要问题—人力资源管理方面 培训方面： 目前存在的主要问题—员工思想动态方面 信息沟通方面： 目前存在的主要问题—员工思想动态方面 制度管理方面： 目前存在的主要问题—员工思想动态方面 车间/部门管理方法： 目前存在的主要问题—员工思想动态方面 薪资福利方面： 目前存在的主要问题 解决措施或建议—人力资源管理方面 招聘方面： 解决措施或建议—人力资源管理方面 入职管理方面： 解决措施或建议—人力资源管理方面 培训方面： 解决措施或建议—员工思想动态方面 信息沟通方面： 解决措施或建议—员工思想动态方面 制度管理方面： 解决措施或建议—员工思想动态方面 车间/部门管理方法： 解决措施或建议—员工思想动态方面 薪资福利方面： 解决措施或建议 人力资源现状调查报告 第 页，共 页 第 页，共 页 调查问卷情况 公司目前人力资源现状 —人员结构 —年龄结构 —技术结构 —学历结构 —人员引进渠道 目前存在的主要问题 —人力资源管理方面 （招聘方面、入职管理方面、培训方面） —员工思想动态方面 （信息沟通方面、制度管理方面、车间管理方法、薪资福利方面） 解决措施或建议 —人力资源管理方面 （招聘方面、入职管理方面、培训方面） —员工思想动态方面 （信息沟通方面、制度管理方面、车间/部门管理方法、薪资福利方面） 第 页，共 页 此次共发放人力资源调查问卷共 份，涉及 人，占公司总人数的 ％。 简要分析如下： 第 页，共 页 备注：可将管理人员进一步细化（如：高层管理人员、中层管理人员或主任级以上管理人员、副主任级管理人员等） 简要分析： 简要分析： 第 页，共 页 简要分析： 第 页，共 页 简要分析： 第 页，共 页 简要分析： 第 页，共 页 简要分析： 第 页，共 页 简要分析： 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页 第 页，共 页