人力资源蓝景劳务公司规章制度.doc

公司各科室、各项目劳务管理部： 为规范公司各项管理，明确各 HYPERLINK /v7649785.htm?ch=ch.bk.innerlink \t _blank 岗位职责，使各项目、各部门在管理过程中有章可循，形成一个责任明晰、奖惩分明、使每位员工都清晰地意识到——“制度大于一切， HYPERLINK /v6795025.htm?ch=ch.bk.innerlink \t _blank 责任重于泰山”、运行有序的 HYPERLINK /v7743383.htm?ch=ch.bk.innerlink \t _blank 管理体系，特拟定公司规章制度，供大家遵守执行。 公司规章制度 第一节??总 则 第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作 中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的法权益, 特制订本制度。 制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强 HYPERLINK /v7678428.htm?ch=ch.bk.innerlink \t _blank 思想政治工作 与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有素 质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性，保证企业和员工奋斗目标 的实现。 第三条??本制度适用于本公司全体员工。 第四条??本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。 凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。 公司的权利与义务 第一条 劳务公司必须按照《劳动法》及用工合同规定，维护劳务人员的合法权 益。 第二条 劳务公司必须与有相应资质的劳务承包班组签订规范的承包合同。并依法与参建该工程项目的每一位员工签订书面劳动用工合同，建立完善的用工制度。合同中明确双方的权利与义务、合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动纪律、劳动报酬及违反劳动合同的责任等内容。向劳务人员提供与工作岗位相关的福利待遇。 第三条 应按合同、按月及时、足额发放劳务人员工资。 第四条 制定公司的各项规章制度，目标责任书、绩效考核目标。 第五条 全面负责各项目部施工队伍的各项管理，选好、用好、管好队伍为施工生产服务。 第六条 负责对施工队伍的考察、评价；负责劳务管理、结算、处理有关劳务纠纷和确保队伍稳定；负责向上级主管领导请示、汇报工作，协调与其他业务部门、政府和上级主管部门的关系。 第三节 劳务负责人的权利与义务 第一条 认真贯彻、执行公司各项规章制度和安全操作规程；全面负责现场各项劳务工作管理。 第二条 认真组织全体施工人员履行工程施工合同，合理计划好工程承包所规定的期限。保证本工程所确定的各项目标全部实现。 第三条 负责招聘、解聘劳务人员，及时确立劳动关系，签订书面合同。做好劳务人员工程质量和安全教育培训工作。 第四条 负责监督落实劳务人员实名制、考勤、工资发放、工资结算、人员注册、各种证件和组织工人进退场等全方位的管理工作。做到合法用工，确保劳务队伍稳定。 第五条 国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。 第四节 班组长的权利与义务 第一条 认真贯彻、执行公司各项规章制度和安全操作规程，服从上级领导工作安排。 第二条 配合项目负责人做好泥瓦、木工、砼、钢筋、水电等相关工种的施工技术管理工作，对生产安全负责。 第三条 对本班员工的劳动纪律、劳动秩序负责，督促班组做好自检、互检，工序交接检查。在施工过程中做好每道工序的检查，发现问题及时纠正，发现重大问题，立即向上级领导汇报并及时进行处理。 第四条 国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。 第五节 员工的权利和义务 第一条 员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于 职守、 HYPERLINK /v341728.htm?ch=ch.bk.innerlink \t _blank 快节奏、高质量地完成各项工作任务。 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不同意见的， 可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 员工对公司 HYPERLINK /v141968.htm?ch=ch.bk.innerlink \t _blank 管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管理人员的违 法违章和失职行为有申诉、检举的权利。 第四条 员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各项待遇的权 利。 第六节 HYPERLINK /v234806.htm?ch=ch.bk.innerlink \t _blank 劳动合同 第一条 公司实行 HYPERLINK /v7548708.htm?ch=ch.bk.innerlink \t _blank 劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。 第二条 劳动合同由公司法定代表人或法定委