中石油宣传部长培训班企业文化讲稿.doc

努力建设有中国特色的企业文化 不断提升企业核心竞争力 在中石油宣传部长培训班上的讲稿 （2006．10．12） 导言 很高兴有机会与大家一起讨论企业文化的问题。中国石油天然气集团公司是一个有着深厚文化底蕴的企业，不仅在促进国民经济建设方面作出了突出贡献，同时在建设有中国特色的先进企业文化方面也作出了突出贡献。我想应该从三个方面看待中石油的企业文化： 1、中国石油工业长期发展历程中形成的宝贵精神财富和巨大的无形资产，为建设有中国特色的先进企业文化奠定了坚实基础。 －－“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神在1981年被中央以中央文件的形式所肯定，激励了百万中石油人为了中国石油工业的发展奋力拼搏，无私奉献。特别是其中的大庆精神、铁人精神成为中华民族精神宝库中的瑰宝，激励着全国人民为了国家的繁荣富强奋斗不息。 －－铁人王进喜、新时期铁人王启民、当代青年的榜样秦文贵、中国石油管道人张立福、英雄女采油工罗玉娥、党的好干部、职工的贴心人李贺等一大批全国重大典型和大庆油田、百面红旗等先进集体，不仅是中石油人的代表和学习榜样，同时在全国人民心目中树立起了永久的丰碑。 －－“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“我为祖国献石油”的核心价值观不仅为中石油人共同崇尚，而且被全国人民所认可。 －－“岗位责任制”、“三老四严”、“四个一样”、 “五个过硬”、“三基工作”（基层建设、基础工作、基本功）等中石油独有的管理理念已经成为独树一帜的管理理论。 －－一大批反映石油人和石油故事的文学艺术作品和博物馆、纪念馆，如电影《创业》、歌曲《我为祖国献石油》，“松基三井”、“铁人第一口井”、“塔中四井”等标志性文物，“西气东输工程”、苏丹石油项目等标志性工程，形成了独具特色的石油文化产品，既见证了中国石油工业的发展历史，又为全国人民提供了精神食粮。 2、中石油丰富多样的、与时俱进的企业文化实践活动，为中石油集团公司的快速发展提供了强有力的文化支撑，为维护我国能源安全、保障国民经济快速发展作出了卓越贡献，成为诸多企业文化理论研究成果和教科书中的优秀案例，也印证了企业文化在增强企业竞争力、促进企业发展中的重要作用。尤其是进入新时期以来，中石油认真总结、挖掘自己悠久的文化底蕴，继承大庆精神与铁人精神，不断与时俱进，形成了“四个不一样”等新的文化理念，同时运用中石油特色文化推进实施走出去战略，拓展海外石油业务，在上下游产业链的整合过程中大力推进文化融合，出现了一大批类似新疆乌鲁木齐红山加油站、阿勒泰布尔津加油站的优秀销售企业，使中石油文化在新时期绽放出更加绚丽多彩的花朵。 3、中石油的企业文化建设为中央企业的企业文化建设树立了榜样，大庆企业文化经验交流会为国资委指导中央企业开展企业文化建设提供了良好的开端。 所以，与具有丰富文化底蕴的中石油人共同探讨企业文化问题，对我来说是一次非常好的学习机会，讲得不对的地方请大家批评指正。 今天我想讲五个问题： 一是简要介绍国务院国资委成立以来在企业文化方面所做的工作和中央企业开展企业文化建设的大体情况； 二是从战略高度认识企业文化建设的重要意义； 三是开展企业文化建设应着重处理好的几个关系； 四是以改革创新的精神推进中央企业的企业文化建设； 五是企业文化理论研究与实践探索的展望。 一、国务院国资委成立以来在企业文化方面所做的工作和中央企业开展企业文化建设的大体情况 国务院国资委的组建，标志着我国国有资产监督管理体制改革进入了新阶段。国资委肩负着深化国有资产管理体制改革、进一步推进国有企业改革发展的重要职责，一方面，要管人、管事、管资产, 负责所监管企业的改革改组，建立现代企业制度，推进结构和布局调整，引导企业自主创新，做强做大中央企业，提高经济效益、确保国有资产的保值增值；另一方面，要指导中央企业进一步加强和改进党的建设、思想政治工作和精神文明建设，确保企业的改革发展和稳定。把企业文化建设作为一个重要着眼点，引导中央企业不断提高管理水平，不断增强企业的核心竞争力，进一步加强和改进中央企业的党建思想政治工作，进而在激烈的市场竞争中取胜，自然成为国资委正确履行出资人职责的一项重要内容。国务院国资委成立以来，重点做了以下工作： 一是建立健全组织，加强对企业文化建设工作的领导。国资委成立之初在宣传工作局明确了企业文化建设的管理职能，设立了企业文化处，这是国务院部委中第一次成立企业文化建设的领导机构。 二是对中央企业的企业文化建设情况进行了大规模的调研，摸清了中央企业企业文化建设的基本情况。 三是设立了由国家财政资助的专项软课题，对中央企业的特点以及企业文化建设的工作内容、指导原则、实施步骤及工作方法进行了研究。 四是2004年在大庆召开了中央企业企业文化建设研讨交流会，这次会议在国内外引起了强烈反响，被称为“里程碑”式的会议。 五是下发了《