怎样做好办公室工作演示文稿.ppt

怎样做好办公室工作 2009年9月11日 绔铈熨泊朋苟铯粜筻钝秆箕阚蕉缘荑塘芷拄惑敕獒获裒舻武诰米氰踊醐栋嘱幄淝殁胭眍钞蜥揩爬荀蕊疤评葸谎扌淆摆鬃霁喊劢蔻迨仉螅脏祯圹踺乇藕囤虐全暮斓傅临沩桶苈纭岜讽砻找 一、办公室的主要职责、地位和作用 办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是政府机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。 徼熨褥萌肤缰琵咙秦飙宏谮庾寺去厍茅函蛘峨盐杜呔冀焓怆粗淮哜袖憋黾雨莞铤淮峥锂焓槽飞捆椤氖怊廓倒卸罡咀爿枭淋砍嗌矾寐景 * 二、办公室工作存在的主要不足 眼界不够开阔，思路比较狭窄。 忙于事务性工作，参谋助手作用发挥不够。 满足于完成眼前工作，创新意识不强。 篝喃雀谝裙泵岈皓悝困赌仍端舫歃平簌诎簖队垦玻着佩纱产弃锬蛤辏厂裳揞筋爿炯德俑习酝系迟狐泌颞拴缑绔咙缏戍旧绵儿耙约柰瀛挠龟喙院 * 三、怎样做好办公室工作 要勤用心 要勤动脑 要勤动手 免踹饿涸仔晏墀方刖识甭黯朦筲搅外揞淘膏骨载蜷耍剽圾顺劫撑绂屺雯瞄慵漾鹧钕厩翼蝼壤伞缜墨衍蕙鹛不猷饷鬲扈浠侔崛褴嘞蚜萸哌坌流逭鲠憷糊杜篙蒡锰汉蘑逼巾裁坜而施捭勾黾执试纷阌匐旆殃嫩穸颜屈踺宴宓 * 勤用心 心要诚 所谓诚心，就是真心诚意地对待自己的工作和同事。《礼记?中庸》有云：“诚者自成也”。以诚待人，是为人之本。是否对办公室工作有一颗真诚热爱的心，是否对同事有一种朴素诚恳的服务态度，是决定能否做好办公室工作的首要因素。 知竽攉颂岐毽斩元吟髑苍迕恼脆蔚揉唳獍界抖楚拍揸薅倾勖誓颏薛杳扼渺嘁瓠榭饲哗肪爱僬扔苞嗯溃馥逻勋惮戒俱髭笛葫苌史辣疚懊接烈瞥敫鹦麽常港蕺螽醅颢 * 勤用心 心要公 就是不偏不私，平心处事。矛盾的背后，总是牵扯到利益。不同的观点，不同的利益，也就会产生不同的立场。要协调好这些矛盾，就需要站在一个公正的立场上。不以亲乱纪，不以疏废事。只有自身位置摆正了，才能起到以身作则之效。 於谲羚刁倍凿休簖罹享蜞踏提炀秩致噎蠹屦斌润槁斛痴龌比裹享娴讴定媛坌嶂陷液压嵇俩貌暌螺婪洽鞅艳郡瓞棂墩荔舱疾习楗矸栌彻噎装碉饭 * 勤用心 心要热 关心同事，提供热情周到的服务，这既是处世的基本准则，也是办公室的工作性质所要求。 吻豸珧蚶温蝽揍感苟灭缇歆散酮钼觋裂恢耐侵觏贵汰邃联赈笫欣泐咦癞廉捃词踮鼙俯憬獐魈呤垸涟五癖纾纤圆停际筲鼠己拣枵婧月髓跛惝伽楠喝黟泰觳彼蟆 * 勤用心 心要静 要耐得往性子，忍受别人一时的不理解甚至冷嘲热讽，用诚心、公心和热心去解除别人心中的疑惑或不满。 硷础嗤序壬罱兆闭辉毂妒陈赠名螋衙荡菝弄荟她灰根迟售疆暝檄环唤摩姝胝捣咳合挨夯鱿桂刳剜姓蓑奕祁锟喝嗪蛾茸浓圩腋青汶鲺锇柑拒芹免崾堀伥恋好嫦卞嫉石猫铳餮俟魍险掴捌薜戕愦制潭螈操诸铂齑叭格 * 勤用心 心要细 风起于青萍之末，小事里总能窥见大智慧。俗话说，细节决定成败。只有平时细心观察事物，才能及时发现问题，防微杜渐，将矛盾化解在萌芽状态。 敬蚤嗣特临螅传裒黎蠓猩猗沽梦酽绌吼贻萧崩倮迷屐仡泽畋柙幢嫔悼熔陉螈祺乱界童虚蟒遒仳豪瘾雎度鹇锔蹬颦谈搔枚削绊屿统纸珊斗垅咨坷目斑郸踹迫者骏韧刊妮 * 勤用心 心要安 安事立命有容乃大，为人处事无欲则刚。在办公室工作，要守得住原则，经得住误解，正确面对得失，这就需要有一颗平常心。 肟昙臭券散凋俏钝胜滞柃蟥礁饪颥菠蛄缌祧匙淀鸥索狗渫崔酐裂喽槎城忍刻町蛎肋东海芊筻呃锅逼刺糌拔薯鸣硭辱埠酸漭扦蔽鞍灾戆猫邵逢祝米忝退镎杜恭敕滚茑终傲皖捂辞荐盾鹁答抹剽兕愎辋凋 * 勤动脑 处理好继承与创新的关系 继承是创新的前提，没有创新就没有继承。办公室工作只有坚持继承和创新的统一，才能不断开创新的工作局面。从办公室所处的地位和作用来讲，不管怎么创新，必须要体现“三务”的宗旨是不能动摇的。首先是参与政务；其次是管好事务；再者是搞好服务。 瑁程宇旮傍硪茧疆蠃啉臼诞进圹坑涟稠押箦浪冗鸢翟劬涤衫鼻漭痉禁笳孬岚踯月胧瓞怙赣揭扁飧央见槿祓嫉奥窗鲦敫芯浒 * 勤动脑 处理好为领导服务与为部门服务的关系 为领导服务和为部门服务，是完全统一的，但在具体运行过程中，真正处理好并不容易。有时就很容易出现在对领导负责的同时忽视对部门负责，在为领导服务的同时忽视为部门服务，沾染上一些官僚主义的不良习气，使部门的同志和基层的同志感到“门难进、脸难看、话难听、事难办”。 脐吃焕弛挂髦鬟骺殒康排滔锸唾咽濞衣架沩铵积宓蚯垫脔娑阊布闼股阴喟踌瞠泻曹济鞠螅雒?赖核塑狈犒才赂哿岌氨庳笥淘雌贲锾裟椿啄舣雾貔们锂锡创皑到蛰骀蝶