食宿管理方案1.doc

食宿管理制度 目的： 为员工营造一个安全、舒适、卫生、秩序良好的食宿环境，特制定本规定。 食宿规定： 员工报到后由行政部依员工意愿安排食宿，日薪制人员需要公司安排食宿的，可到行政部领取饭卡，中、晚餐在工业园内食堂就餐，餐费从每个月的工资中扣除；月薪制人员需要公司安排食宿的，可在公司内部小食堂就餐。住宿由行政统一安排宿舍，入住后不得擅自搬宿舍、换床位。外宿人员需填写《外宿申请单》并经批准，所有外宿人员在外所发生的一切事故与公司无关。 公司员工宿舍仅限公司员工住宿（每月扣住宿费30元+水电费），内宿员工不得在厂外留宿，无正当理由经常外宿者视情况给予惩处. 月薪制人员可申请安排住宿（只扣水电费），亦可申请外宿，外宿补助为100元/月。 新入职职员首次就餐及住宿应由行政部人员陪同。 外来人员需借宿的,由申请人向行政部申请办理借宿手续，申请人必须是本公司正式员工。 借宿人员必须在当天16:00前申请借宿,获准后方可进入公司宿舍。 借宿人员于当晚员工下班后方可进入宿舍,次日员工上班前离开。 公司员工,每人每月仅可申请1人/次借宿。 已入住员工退宿须提前1天到行政部办理退宿手续，否则按在住员工一样交纳各种费用(住宿、水电费用). 日薪制人员饭卡如有遗失可到行政申补，因工业园食堂规定，申补饭卡每张需扣除10元工本费。 行政部对在食堂就餐人员进行电子表单统计及更新，如有离职人员，应在当天通知食堂结束伙食供应，自离人员确认后，应在第四天内通知食堂结束伙食供应，并做好相关记录，以便查核追溯。 人事文员需于每月5日前将上月人员食宿状况（伙食费、住宿费、水电费等）提交给财务，以便财务核算员工工资。 宿舍管理 行政部每隔3个月发放新的清洁用具给各宿舍（扫把，拖把各一把），由各宿舍人员自行保管，不得损坏和遗失，如有损坏和遗失或正常消耗，行政部视情况而处理。 住宿员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按《宿舍值日表》轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。行政部将不定时（每周三次）对每个宿舍进行检查并在《宿舍检查记录》签到，如发现宿舍脏乱、垃圾乱扔，卫生没做到位的，将对当天值日的人员采取强制性罚款制度10元/次/人。 宿舍公共设施、设备（门、锁、窗、床、热水器等）如有故障，需由当天值日人员报修行政部，由行政统一安排人员进行维修，行政需在接到报修信息后三个工作日内处理。 公司住宿员工，若提供或私配钥匙给非公司人员者,行政将取消其住宿资格外，另罚款处理,若有失窃,并追究其责任。 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。如造成下水道堵塞、物体抛出窗外砸到人或车等事故，由当事人负责疏通、赔偿。 住宿人员需爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电。 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理. 重者将无薪解雇. 员工宿舍,严禁男女混居，晚上23：00之后男女员工禁止串房；宿舍内不得带外来人员进入。 为保证员工正常休息,晚上00:00以后宿舍必须关灯就寝（加班导致除外），若宿舍内有上夜班人员，白班人员白天回宿舍时不得影响其休息。 宿舍严禁酗酒以及以任何形式聚众赌博,违者没收赌具、赌资并罚款50元,情节严重者送交公安机关处理. 未经同意不得私用别人物品，以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财物之行为,将受到开除并送交公安机关处理。 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用大功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器等,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知行政部或在场的管理人员。 严禁在宿舍私藏凶器，私放易燃易爆的危险品，有毒有害危险品之物品，违者没收凶器和危险品并罚款50元,情节严重者送交公安机关处理. 公司食堂的管理 日薪制人员在工业园内食堂就餐的，需遵守食堂的秩序，排队打饭，不得拥挤，剩饭剩菜需倒入指定位置，不可在食堂内乱倒乱仍。 月薪制人员需要在公司食堂就餐的，需遵守公司食堂的相关要求： 公司食堂按350元/月的标准为大家准备饭菜，月薪人员可自行选择就餐；在内就餐人员不扣伙食费，在外就餐人员按350元/月给予补贴。 所有就餐的职员必须于每月28日前把自己下月就餐情况告知人事文员，否则视为下月全部就餐。如公司安排聚餐或出差、请假的人员，行政部应提前通知买菜人员及食堂。 行政部受理职员就餐申请，应充分考虑当天就餐人数，以便及时通知食堂工作人员就餐人数增减情况，合理安排饭菜量，避免浪费或饭菜不足情况出现。 菜肴标准原则上为1荤2素1汤。职员要文明就餐，打菜适量，避免出现菜肴不够的现象。行政部有义务督导买菜人员按《菜普》买菜及食堂工作人员的工作，以便饭菜满足实际情况的同时，并满足大家的口味