管理人员执勤管理方案1.doc

关于进行夜间值班的通知 为了进一步加强和规范公司安全管理，经公司研究决定，自2014年3月17日起安排管理人员进行夜间值班，现具体安排如下：? 一、夜间值班工作时间?当晚18:00至6:30? 二、值班人员工作职责及工作要求? （一）工作职责? 1、18:30、20:30对厂区各重点部位(厂区、车间、库房、办公楼、宿舍)进行检查，同时在考勤机打卡 2、检查值班当晚的各项管理、防火防盗工作 3、检查公司夜间的各项安全、设施设备运转情况、节能管理等； 4、监督打更人员巡检打点情况 5、处理当晚突发事件；? （二）工作要求? 1、值班人员的值班日期由行政部排定，事先下发，每1个月调整一次；? 2、如遇法定节假日放假等情况，由行政部视具体情况进行调整，另行下发值班通知；? 3、值班期间不得擅自离岗；晚上9点以后可以休息，确保第二天正常工作；? 4、当值期间，应认真履行职责，不徇私情，严格按公司规定处理；? 5、超出规定权限以外的问题或出现的重大事项应立即向行政经理报告；? 6、值班人员手机必须保持24小时开机状态；? 7、如遇出差、休假等特殊情况，值班者可自行调换，但必须在当日下午16点前通知行政部。? 三、罚则? 公司安排专人对夜间值班情况进行抽查，出现迟到、早退或擅离职守、私自调整值班时间、手机无法联系等情况的，每发生一次对当班人员乐捐100元。?酗酒、赌博乐捐500元。如有生活作风不正现象给予开除。值班管理人员为当晚防火防盗责任人，因玩忽职守给公司造成损失将给予500—1000元处罚。 附件一《北厂夜间值班安排表》? 附件二《南厂夜间值班安排表》 附件三《值班人员检查记录表》 附件一 北厂夜间值班安排表 值班顺序 值班人员 1、9、21、29 张鹏斌 邹涛 陈彦秋 2、16、23 张大明 江天阳 3、10、17、24 于金生 楚凤超 4、11、18、25 刘文峰 张玉庆 5、12、19、26 于亚刚 陈超 6、13、20、27 杨喜良 黄有国 7、14、22、30 栾景维 邢福义 8、15、28、31 贾广军 张民 杨大军 附件二 南厂夜间值班安排表 值班顺序 值班人员 1、11、21、31 刘艳海 徐成龙 2、12、22 孙学斌 赵登峰 3、13、23 汤金戈 尹中原 4、14、24 江天阳 石大军 5、15、25 韩树德 潘宇 6、16、26 王浩东 全帅 7、17、27 崔春才 王雷 8、18、28 曲立军 贾长江 9、19、29 王阳 于桂金 10、20、30 于学洪 李凤志 于景泽 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------