特种设备维护保养方案.doc

特种设备维护保养检查制度 一. 目的: 为规范特种设备维护保养工作，确保特种设备安全运行，特制定本制度。 特种设备维护保养制度： 1.根据特种设备管辖范围和使用规范要求、使用年限、磨损程度以及故障情况，按照不同的设备类型分别编制《特种设备的年检和维护保养计划》，并明确设备维护保养工作的开始时间及完成日期，监督使用部门或特种设备供应商按期完成计划项目。 2. 按照《特种设备的年检和维护保养计划》实施管理。组织好特种设备的年检和定期的维护保养。 3. 根据特种设备管辖范围、《特种设备的年检和日常维护保养计划》、特种设备使用情况，编制《维护保养项目明细》。编制《维护保养项目明细》时要注意对易磨损、老化部位实施重点维护保养，及时更换破损、变形部件，保证设备的安全等级和质量标准。 4. 根据特种设备管辖范围，负责特种设备的定期保养和维修工作。并将每次定期保养和故障维修情况和更换配件情况用文字录入《特种设备档案》。 5. 使用部门应对特种设备的年检、定期保养或检维修工作进行必要的配合，并依据《特种设备的年检和维护保养计划》组织好日常的维护保养。 6. 本公司特种设备维护保养检查的周期，按照特种设备安全监察条例和设备使用说明执行。一般情况可参照如下规定： 7. 在用起重机械维护保养检查周期： 每年进行一次年度检测； 每三个月进行一次维护保养检查，具体维护保养项目按照《起重机械维护保养项目明细》执行； 每天对起重机的运行、制动等操作指令、运行震动或异响、操纵辫子完好进行检查。 8. 在用叉车、堆高车维护保养检查周期： 每年进行一次年度检测，其检测时的维护保养，按照有关规定执行。； 每100小时进行一级技术维护保养检查，维护保养的具体项目按照《叉车、堆高车维护保养项目明细》执行： 每500小时进行二级技术维护保养检查，维护保养的具体项目按照《叉车、堆高车维护保养项目明细》执行： 每班后（8小时）检查的具体项目按照《叉车、堆高车维护保养项目明细》执行。 9. 在用压力容器及其压力管道维护保养检查周期： 每年进行一次年度检测： 定期维护保养检查的具体项目和周期按照《空气压缩机、压力容器、压力管道维护保养项目明细》执行。 二． 对《维护保养协议》单位和维护保养检查期的管理：　　本公司特种设备安全管理部门（人员）应督促与本公司签订《维护保养协议》的供应商，切实履行《维护保养协议》。在履行维护保养协议中，必须严格执行国家安全技术规范和要求，按时、按质完成维保工作，并保证其维护保养设备的安全技术性能达到规定范围。在外来履行《维护保养协议》的供应商进行维护保养检查时，特种设备维护保养管理部门，须承担相关维护保养作业现场的安全管理职责，确保整个施工过程的安全。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------