建材租赁公司方案.doc

租赁工作流程制度第一条??目的为了提高企业的运行效率，优化资源利用率、优化人员之间的协作关系，从而降低企业的运营成本、提高企业对客户需求的响应速度，以争取企业利润的最大化，根据公司实际经营情况特制订本制度。第二条??使用范围本制度适用于公司全体员工及集团公司财务人员。第三条??业务流程1、洽谈业务；???2、公司考察：包括公司实力、体系、项目具体情况；3、拟定合同：根据客户实际情况拟定租赁价格并确定付款方式及付?????款时间；4、签订合同：①收取押金。②如果没有收取押金必须提供第三方担???保。③付款方式及付款时间必须在合同中明确。④双方必须签字盖???章；5、合同归档：①客户公司资质及身份证复印件。②第三担保方的公司???资质及身份证复印件。③租赁合同；6、建立客户档案：①材料码单随着客户档案走。②客户的联系方式及???联系地址记录在册；第四条??租赁流程（1）发货流程 ??（2）收货流程1、确认发货单位（材料员）；???????????1、现场材料做标记（材料员）；2、提出材料计划（客户）；?????????????2、堆码材料（工人）；3、按规格数量配货（材料员）；?????????3、检查质量（工人与材料员）；???????????4、计算材料数量（材料员）；???????????4、堆码点数（材料员与客户）；5、填写码单及材料出库单（材料员）；???5、计算数量（材料员与客户）；6、材料员签字确认数量及规格（材料员）；6、填写码单及入库单（材料员）；7、客户签字确认数量及规格????????????7、材料员签字确认数量及规格（客户）???????????????????????????????（材料员）；8、开出门条递交门卫（材料员）；???8、客户签字确认数量及规格（客户）；9、材料出库单递交门卫备份并依据???9、材料入库单递交门卫备份并登记????出库单核对数量及物品（门卫人员）；?入库数量及规格（材料员与门卫）；10、材料原始单据及出库单递交???????????10、材料原始单据及出库单递?????内业做账（材料员）；????????????????????交内业做账(材料员）；第五条??租金结算流程1、材料原始单据及出入库单递交集团财务{每周一上午}（内业）；2、集团财务同租赁公司核对规格、数量{每月25号核对}（内业与集团财务）；3、按照合同单价计算租金并出据租金结算单{每月25号出结算单}（集团财务）；4、租金结算单返回租赁站签字确认{每月26号}（集团财务与总经理）；5、客户与租赁公司核对数量及租金后签字确认{每月30号前}（总经理与客户）；6、签字确认后的租金结算单返回租赁公司存档（总经理）；第六条??款项回收流程1、按合同的付款方式及付款时间付款；2、致电客户进行催收（总经理）；3、寻找客户及项目进行催收（总经理）；4、现金收取及银行转账（集团财务）；第七条??附则1、本制度最终解释权归公司所有。2、本制度由公司行政部编制，在实施过程中根据反馈意见、实际情况、法规变化进行修订。 3、本制度公司各部门必须严格遵守、认真贯彻落实。4、本制度经批准后由公司行政部公布。5、本制度自颁布之日起实施。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向