廊坊黎明气体有限公司安全生产三项方案2.doc

廊坊黎明气体有限公司安全生产三项制度2 第二部分? 安全生产管理制度 安全生产责任制度 公司在推行全员安全管理的同时，实行安全生产责任制度。安全生产责任制度，就是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及职能部室、各级工程技术人员、和生产工人在各自的职责范围内对安全工作应负的责任。 ?? 安全生产责任制是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。 企业安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”。企业领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全工作必须由行政第一把手负责，厂、车间、班组的各级第一把手都要负第一位责任。各级的副职根据各自分管业务工作范围负相应的责任。任务是贯彻执行国家有关安全生产的法令、制度和保护管辖范围内的职工的安全和健康。凡是严格认真地贯彻了“五同时”，就是尽了责任，反之就是失职。如果因此而造成事故，那就要视事故后果的严重程度和失职程度，由行政以至司法机关追究法律责任。 各级人员安全生产责任制度 1总经理责任制 1．1总经理对全公司的安全负主要领导责任。 1．2总经理对安全监察部门的检查意见的落实情况负责。 1．3总经理要定期听取安全员对公司安全状况的汇报，并定期组织安全生产协调会。 1．4总经理对安全检查中发现的安全隐患的整改必须提供必要的人财物方面的支持。 1．5总经理对安全检查中发现的违规行为的按章处罚必须支持。且必须授权给安全员以足够的处罚权。 2生产副总经理责任制 2．1 生产副总经理对公司安全生产负领导责任。 2．2生产副总经理对安全监察部门的检查意见的落实与实施情况及结果负责。 2．3生产副总经理要定期听取生产各部门对公司安全状况的汇报，并定期督促组织各部门安全生产例会。 2．4生产副总经理对安全检查中发现的安全隐患的整改提供技术方面的支持。 2．5生产副总经理对安全监察部门及相关部门下发的文件的执行、宣传、落实情况负责。 3? 安全员责任制 2．1 安全员对公司安全生产状况的检查及隐患整改的落实情况、进度负直接责任。 2．2安全员每周五上午组织联合检查并形成记录，周五下午必须参加安全生产协调会。在会上汇报本周安全生产检查情况及下周安排计划。并对计划的落实情况进行全程监督。 2．3安全员对安全检查中发现的违规违纪现象必须按照相关制度的条款进行处罚。不可徇私舞弊，卖人情。 2．4安全员对公司员工的安全教育情况负责，并负责所有员工的入厂一级教育，要有内容、时间、参加人签字、并取得应有的效果。 2．5安全员对安全监察部门及相关部门下发的文件的执行、宣传、落实情况负责。 2．6安全员有按制度对违规行为处罚的权利。 2．7安全员负责签发厂内动火证。 2．8安全员要及时编制员工安全培训计划，计划下发给相关责任人后执行。直接指定培训人、培训时间、培训内容、考核方式等。制定计划前可和相关人员商议有关事宜，但不可一再拖延。 4各部部长责任制 4．1 各部部长对本部门员工入厂二级教育负责，要有内容、时间、参加人签字、并取得应有的效果，要告知新入厂员工危险源及其性质、应急事件的处理方法、什么设备可以动及在什么情况下可以动，如何动？、什么设备不可以动等。 4．2各部部长每天对辖区内进行安全检查：查隐患、查缺陷、查违章作业指挥；发现安全隐患要及时采取措施，并明确责任人、处理时限、要对处理结果跟踪及验证。无任何问题在记录上注明“正常” 字样。检查要有记录并装订成册，不许后补记录应付检查。 4．3各部部长对辖区内安全生产状况负直接责任，在日常管理及工作中要时刻强调安全第一的思想。杜绝可能发生的不安全隐患。发现违规违纪现象必须按照相关制度的条款进行处罚。不可徇私舞弊，卖人情。 5各班班长责任制 5．1 各班班长对本班员工入厂三级教育负责，要有教育内容、时间、参加人签字、并取得应有的效果，要告知新员工危险源及其性质、应急事件的处理方法，对新员工进行岗前基本技术培训，分配其工作内容及注意事项、安全须知等。 5．2各班班长每天对辖区内进行例行安全检查：查隐患、查缺陷、查违章作业指挥；登高作业班长要在旁监护，发现安全隐患要及时采取措施，无法处理的要及时报告部长并要有记录，要对处理结果跟踪及验证。无任何问题在记录上注明“正常” 字样。检查要有记录并装订成册，不许后补记录应付检查。 5．3各班班长对辖区内安全生产状况负直接责任，在日常管理及工作中要时刻强调安全第一的思想。杜绝可能发生的不安全隐患。发现违规违纪现象必须按照相关制度的条款进行处罚或举报。不可姑息养奸，害人不利己。 安全生产投入保障制度 1．基本