市政工程注册安全工程师持证上岗方案与资格考核实务手册.docx

《市政工程注册安全工程师持证上岗制度与资格考核实务手册》作者：宁平出版社：黑龙江文化出版社2006年9月出版册数规格：全四卷＋1CD检索光盘 16开精装定价：￥998元??优惠价：￥430元?详细目录《注册安全工程师注册管理办法》安全生产法规及相关法律知识卷? 第一章企业安全生产法规? 第二章建筑施工与市政建设安全生产法规? 第三章石油化工与石油天燃气安全生产法规? 第四章冶金及有色金属行业安全生产法规? 第五章矿山安全生产法规安全生产管理知识卷? 第一章安全生产管理概述? 第二章生产经营单位的安全生产管理? 第三章安全生产管理的措施? 第四章安全生产管理技术? 第五章安全评价? 第六章企业安全生产管理规章制度? 第七章重大事故救援? 第八章安全生产监督监察安全生产技术卷? 第一章机械电气安全生产技术? 第二章防火防爆安全技术? 第三章危险化学品安全生产技术? 第四章特种设备安全技术? 第五章矿山安全技术? 第六章交通运输安全技术? 第七章建筑工程施工安全技术? 第八章水利电力安全生产技术? 第九章治金安全生产技术安全生产事故案例分析卷? 第一章安全生产事故预防的基本知识? 第二章安全生产监督监察? 第三章重大事故应急救援? 第四章安全生产事故的处理与整改措施? 第五章水利水电工程施工伤亡事故及案例分析? 第六章建筑施工伤亡事故案例分析与防治? 第七章矿山安全生产事故案例分析与防治本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。