岗位职责及档案管理方案(档案员).doc

档案员岗位职责 1、 认真学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”及科学发展观，贯彻执行档案法规，讲究职业道德热爱本职工作，为发展档案事业尽职尽责。 2、 努力学习科学文化知识，钻研业务，掌握本机关种类档案的分类、组卷、编目、保护、利用的知识和技能，搞好所属机构的业务指导工作。 3、 对本单位应归档的文件材料按时收集、分类、整理、组卷、书写编目、保证案卷质量、做到管理科学，方便利用，努力实践档案工作的标准化、规范化。 4、 坚持原则，保守机密，忠于职守，坚守岗位，不将档案材料擅自带离工作岗位或给无关人员传阅。 5、 热情接待查档人员，为查档者提供方便，提供档案做到及时、准确。 6、 做好档案信息利用，资料收集，编制检索工具，编研和档案统计工作。 7、 做好档案的收进、移出和统计工作。 8、 认真做好档案鉴定工作，对已超过保管期限确无利用价值的档案材料提出存毁意见，编造销毁清册，经领导和单位审核后，按规定程序进行销毁，并报市档案行政管理部门备案。 档案借阅制度 1、职能部门人员借阅档案，需经主管领导批准，办理借阅登记手续，方可查阅。 2、借阅机密档案，必须经主管领导批准后，在阅览室内查阅。 3、外单位查阅本单位档案，必须持单位介绍信。写明利用目的，内容及来人政治面目，经主管领导批准后，方可查阅，但一律不得借出。 4、借阅档案者未经许可，不得随意抄录、复印和拍照原文。 5、借阅人员必须爱惜档案、资料，保持档案的清洁与完整，不得在档案上勾划、涂改、污损、抽页，注意保密，不得转借和遗失。如发现问题，根据情节轻重，依法处理。 6、档案员有责任检查借阅者归还的档案，了解保管情况和利用效果。借阅人员有义务汇报、介绍利用情况。 7、借阅期限，按要求用毕归还。如需借走，或延长时间，必须经单位主管档案工作的领导批准，方可办续借手续，期限为期一年，到期必须归还 档案保密制度 1、严格遵守、执行党和国家的保密制度、维护档案的安全、完整和统一。 2、机密档案要妥善保管加强保密措施。 3、机密档案、资料的借阅，必须履行严格的领导审批手续，经领导批准后，方可在指定的场所阅读，不得外借。 5、机密档案不准摘抄或复制。 6、档案员或查阅人员对档案的内容要保密。不得在公共场所谈论，不准携带档案文件回家，探亲，访友。造成失密、泄密要追查当事者和工作人员的责任。 档案库房管理制度 1、档案库房内有“九防”措施：即防盗、防火、防光、防虫、防尘、防潮、防鼠、防污染、防高温。并定期检查、通风。 2、保持库内清洁，做好温湿度记录，使库房相对湿度保持在45%—60%之间，温度保持在14℃—24℃左右为宜，如有异常情况及时采取改进措施。 3、库房内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆等危险物品和与档案无关的物品。停电时应用手电照明，不得使用蜡烛等明火器具。 4、库房设专人管理，无关人员一律不得进入库房。随时关好门窗，确保档案安全。 5、档案出入库情况应有详细记录，借阅的档案收回时，及时放回原处，不得前后错位。 6、案柜的摆放应做到整齐美观。远离窗户，随时做好保洁工作。 档案统计制度 档案统计工作是档案工作中一项独立的工作环节，也是保证档案工作质量，提高档案工作水平的一项有效方法。 1、档案统计工作应准确、及时、科学。 2、根据档案资料的查阅、借阅登记，每年统计一次利用效果情况。 3、凡立卷归档的文书、会计、科技、声像档案，应分类填写登记簿，年终汇总立卷情况。 4、经档案室移交出去或销毁的档案，应进行统计登记。 立卷归档制度 一、归档范围：凡是本单位在各项工作活动中直接形成的、已经办理完毕的、具有查考保存价值的各种文字、图纸、表格、声像等不同形式和载体的文件材料，均应依法归档，任何人不得以任何借口拒绝归档。 二、归档时间 1、文书档案：本年度各部门形成的各种不同形式和载体的文件材料，在次年一月底前由档案室管理人员统一布置立卷，经本部门负责人审定后，每年三月份移交档案室集中统一保管。 2、会计档案由财务部门年终立卷，保存一年后，移交综合档案室保管。 4、设备档案：按同一设备仪器名称，含设备购置、合同、说明书、安装、调试、验收记录等文字材料，指定负责人员，收集整理。设备投入使用后及时移交档案室保管。 5、声像档案在每项工作活动完毕后随时整理归档。 6、实物档案：单位获荣誉奖品、铜牌等按时间顺序随时编号归档 三、归档要求 1、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确，按照文件材料的形成规律及其内在联系，进行分类、立卷，使案卷能正确反映出本校工作活动的真实情况，便于保管和利用。 2、归档的文件材料一般一式一份。重要或利用频繁的，可酌情增加归档份数。 3、凡归档的文件材料，其制作材料必须利于长期保存，同时要保证图样清晰，字迹工整耐久，签署完备。禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。 4、案卷封面各个项