岗位交接班方案、余热锅炉岗位职责、余热锅炉安全操作规程.doc

岗位交接班制度 1交班前一小时，向班长报告生产、设备情况。 2交班前30分钟，搞好岗位卫生，做好交班的一切准备。 3接班者应穿戴好劳动保护用品，提前20分钟到达岗位，听取交班者的口头交接内容并共同到岗位上检查生产和设备情况、观看上两班的岗位操作记录、了解上两班的生产和设备情况。 4接班者提前10分钟参加班前会，听取班长的指示和布置。交接班时如有异议，立即向班长汇报，听取班长指示。 5接班后15分钟向班长汇报生产和设备情况。 6若接班者不到岗位，交班者不能下班离岗，并立即向班长汇报。 余热锅炉岗位职责 1在车间领导下，服从班长指挥，向班长汇报生产和设备情况，全面完成生产任务。 2负责将水处理成符合锅炉供水的软化水和对软化水进行分析。 3负责给余热锅炉、煅烧炉水套供水。 4负责余热锅炉蒸汽压力、水位符合安全生产要求，负责余热锅炉的排污和炉水取样分析并做好各种运行记录。 5认真执行本岗位的技术条件。 6负责本岗位附属设备的维护和保养。 7遵守岗位制度，确保安全、文明生产。 8有责任对本岗位的设备提出检修建议。 9认真填写岗位记录，做到整洁、准确、完整。 10有权阻止非本岗位人员私自动用本岗位的设备和工具。 11遇有严重不安全事宜，有权紧急停车。 余热锅炉安全操作规程 1上班前8小时内不准饮酒，接班前要穿戴好劳动保护用品。 2设备的运转部分必须用牢固、齐全的安全罩，设备运转中不准接触和清扫运转部分。 3设备开车前要先盘车检查，以免损坏设备，确认无故障时方可开车。 4停送电工作必须戴绝缘手套。 5上下楼梯时要手扶栏杆，负重不得超过40kg，不准从楼上（楼梯上）向下扔东西。 6雨雪天气时，应关好门窗，做好电动机及配电装置的防雨措施，防止电器发生故障。 7工作中严禁说笑打闹、睡岗，严禁做与生产无关的事。 8严禁跨越、钻越防护栏杆、设备等，以防伤人，要从有平台的地方通过。 9禁止用潮湿的物品接触带电设备。 10设备检修必须停电，拉下开关，取下保险器，挂上“有人工作，不准合闸”的警示牌。 11在给设备加油时，要穿戴好劳动保护用品，工作服要做到“三紧”（袖口紧、领口紧、下摆紧）。 122米以上作业（含擦门窗）必须扎安全带，在其下部工作的人员必须戴好安全帽。 13严禁私自拆除、损坏安全、消防器材、仪表设施等。 14所有管线阀门非在岗人员一律不得开关或调整，要求重点阀门的开关、调整应由专人负责。 15遵守国家有关锅炉的安全规范。 注：岗位交接班制度做3副 锅炉安全操作规程2副 高70宽50 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------