中药库房出入库方案.doc

中药库房出入库以及工作制度 药品的采购计划 库房保管员应根据医馆用药规律和季节性流行病情况，原则上按照1个月的用药量造采购计划（零星中药饮片除外）。每周星期一造计划，由调剂部经理和总经理审批后，交采购人员购进。 药品入库： 采购的药品，要求配送公司必须做到药到，发票到后，库管人员才能凭发票或随货同行票验收。 验收时必须仔细核对品名、规格、数量、进价数量、质量、包装、批号、有效期、产地、配送公司和药品检验报告书等。凡是有效期只剩6个月的中药不应验收入库。 药品验收后，验收人员应在入库单和发票上签姓名和日期。验收合格后，必需凭发票及时入库并上电脑帐。 入库凭证一式三联，分别送到药房一联，库房一联，公司财务一联留底。 药品的保管： 库存所有药品必须有物有账，账物相符，做到收发有据，及时入账。如有修改，必须注明修改的原因，若由财务科人员冲销的，库管必须签字；定期与实物核对；每月封存入库凭证。 库存药品应该按药品分类原则保管，每类按性质、剂型、用途分别存放，对特别到梅雨季节易生霉、虫蛀、走油的药品，应做到勤检查、勤翻。每一品种可附有实物卡片，收发后应及时登记。 库存药品应按其理化性质和要求，做到避光、防潮、防热、防冻、防霉、防蛀、防鼠咬等工作。 库存药品每月清点一次，上报有效期剩6个月的药品和滞销药品的数量、产地、购进公司、购进时间，通知采购人员换退货。 库房内外必须保持清洁，垃圾及时清除，严禁烟火，必需经常检查灭火器等消防安全设备。 库房内不得存放私物，库房人员离开库房时必须关好门窗。 麻醉药品、毒性药品、精神药品按照国家相关规定管理。 药品出库： 药品必须凭各配方部的请领计划，按计划数及时发货，缺药和新到药，及时通知各配方部。 出库药品应及时在电脑上下账。 药品发出时，应掌握“先进先出，近期先发”的原则。严格查对，保证数量准确。经常向用药科室介绍库存药品的作用和用途，以便选用或代用，防止药品积压，过期失效。 发出的药品应详细点交，领发双方均应在出库单上签字，收货部门在电脑上 及时做到货确认。 出库凭证一式三联，请领部门、库房和财务科各保管一联。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！