成都七中网校2016届高三一轮复习人教版必修一第二单元第五课企业和劳动者.ppt.pptVIP

4、如何解决我国的就业问题 ①从国家角度说: A、从根本上要大力发展经济，增加就业岗位； B、从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策 C、加强引导，完善市场就业机制 D、扩大就业规模，改善就业结构 【特别提示】 政府促进和保障就业，但是政府不能安排就业。 ③从劳动者角度说： 劳动者要提高自身素质，树立正确择业就业观，自主创业。增强维权意识，提高维权能力。 ②从企业角度说： 坚持经济效益与社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业，承担社会责任。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益。 考点三、劳动与就业 主体 具体措施（如何解决就业问题） 国家 ①经济发展是解决就业问题的根本途径；②实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构，创造良好的就业和创业环境；③发展教育提高劳动者素质，转变劳动者就业观念；④建立健全社会保障制度，维护劳动者合法权益。 企业 企业在追求自身经济利益的同时，承担相应社会责任，保障劳动者的合法权益，创建良好的工作环境，建立劳动者培训机制和发展机制，促进劳动力合理再生产。 劳动者 ①树立正确的择业观，即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；②要提高自身技能和素质，以适应劳动力市场的需要；③发扬创业精神，实现自主创业；④增强维权意识，提高维权能力。 考点三、劳动与就业 考点四、树立正确的择业、就业观 1、树立自主择业观：根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。 2、树立竞争就业观：要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。 3、树立职业平等观：职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。 4、树立多种方式就业观：现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。 1、是什么----我国劳动者享有的权利的内容 ◆平等就业和选择职业的权利； ◆取得劳动报酬的权利； ◆休息、休假的权利； ◆获得劳动安全卫生保护的权利； ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利； ◆法律规定的其他权利； 考点五、依法维护劳动者权益 2、为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益 ①是社会主义制度的本质要求； ②是保障劳动者主人翁地位的前提； ③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 考点五、依法维护劳动者权益 3、怎么办----如何维护劳动者的权益 （1）从国家方面讲： A、实施积极的就业政策，多渠道扩大就业。加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。 B、制定和完善《劳动法》、劳动合同制度，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。 （2）从用人单位方面讲： 　企业经营者应不断提高自身素质，增强法制观念和道德意识，严格执行劳动法的相关规定，做到依法经营，严禁侵犯劳动者权益的行为。 考点五、依法维护劳动者权益 （3）从劳动者方面讲 A、基础：自觉地履行劳动者的义务----是获得权利、维护权益的基础。 B、依据：依法签订劳动合同----是维护劳动者合法权益的重要依据。 C、途径：要增强权利和法律意识，以合法手段、法定程序维护自身的合法权益 。当自己的权益受侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，不能采用非法手段施加报复。 考点五、依法维护劳动者权益 3、怎么办----如何维护劳动者的权益 协商 申请调解 向人民法院诉讼 申请仲裁 不成 不成 不成 投诉 不成 考点五、依法维护劳动者权益 单击此处编辑母版标题样式 第五课 企业与劳动者 必修1 《经济生活》 　　 考点考向概览 考点概览 5、企业与劳动者 （1）企业 ①企业的含义 ②公司的经营与发展 （2）劳动者 ①劳动与就业 ②树立正确的择业、就业观 ③依法维护劳动者权益 　 1．立足课时结构： 2.立足单元和教材结构： 考点考向概览 一个区别 有限责任公司和股份有限公司 两个意义 劳动的意义和就业的意义 三个因素 公司经营成功的主要因素（经营战略、技术与管理、创新） 四个观念 自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观 五个途径 劳动者维权途径（投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉） 高考复习策略 企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社 会提供商品或服务的 经济组织 1、含义 考点一、企业的含义 理解企业含义：目的；作用；性质 A、目的的营利性。企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。 B、为实现上述目的，企业通过从事生产经营