- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
无锡市北塘区人民政府网:2013年无锡市北塘区城市管理局招聘43人
2013年无锡市北塘区城市管理局招聘43人
相关推荐:事业单位招聘信息 事业单位考试题库 事业单位考试真题
无锡市北塘区城市管理局因工作需要,决定面向社会公开招聘城市管理队员32名,特勤队员11名,现将有关事项公告如下:一、报考条件
具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权力;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;热爱城市管理工作,遵纪守法、品行端正、具有良好的政治素质和体能素质,须吃苦耐劳,责任意识、服从意识和团队意识强;具有一定的政策理论水平和协调管理能力,未受过任何刑事、行政处罚、无违纪被辞退、开除记录的适龄人员。
(一)城市管理队员32名(男性29名,女性3名)
1.大专以上学历(男性专业不限,女性要求计算机类、财务财会类、法律类专业),年龄35周岁以下。
2. 身体健康,体形端正,脸部无明显疤痕、胎记,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无严重传染性疾病和慢性病,双眼单裸视力(标准对数视力)在4.7(含)以上或矫正视力在5.0(含)以上,男性身高在170cm以上,女性身高在160cm以上;
3.退役军人及执驾驶B1证者优先,女性有人事管理工作经验优先。
(二)特勤队员11名(男性)
招收对象主要以部队从事特勤专业的退役战士和符合条件的退役运动员为主。
条件要求:
1.退役军人,高中以上学历,年龄28周岁以下,户籍不限,部队特战分队,侦察专业、武警的战斗班排骨干等条件可适当放宽。
2.身体条件优秀、有能力执行应急保障、执法保障任务的退役运动员。
3.身体健康,体形端正,脸部无明显疤痕、胎记,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无严重传染性疾病和慢性病,双眼单裸视力(标准对数视力)在4.7(含)以上或矫正视力在5.0(含)以上,男性身高在175cm以上;
4.须适应在单位集体住宿。
二、报名
(一)报考时间、地点
报名时间:2013年7月22日—7月24日9:30-16:00
报名地点:无锡市北塘区城市管理局338室 (无锡市北塘区凤宾路58号)
(二)报名注意事项及资格审查
每位报考者报名时须提交以下材料:
①本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿、驾驶证、退伍材料及各类(获奖)证书和其他能反映个人综合素质的材料原件、复印件各一份;
②本人近期一寸免冠正面彩照5张;
③如实填写考试报名登记表。
招聘工作人员根据每位报考者提供的材料,进行资格审查,资格审查通过后,收取100元报名费,予以发放准考证。
三、招考方式和实施办法
考试方式:体能测试、笔试和面试。
(一)体能测试:占考试总成绩40%。
男:10米×4往返跑、1000米长跑、立定跳远、引体向上;
女:10米×4往返跑、800米长跑、立定跳远、仰卧起坐。
2.特勤队员体能测试需达到军队体能优秀标准
双腿深蹲起立、引体向上、俯卧撑、仰卧起坐、100米跑、3000米跑。
(二)笔试:占总成绩30%。对通过体能测试的按照拟招聘人数1:3的比例确认笔试人员,笔试内容为行政能力测试和公共基础知识。主要测试应考者行政能力以及基本政治理论素养和当前时事政策的了解。
(三)面试:占考试总成绩的30%。依体能测试成绩加笔试成绩从高分到低分,面试人员比例原则上不低于拟招聘人数1:2的比例确定。面试采用结构化面谈的方法进行,面试主要测试应聘人员的综合素质和能力,包括测评应聘人员的岗位专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观及仪表举止等方面要素。
四、体检与政审
(一)体检:根据应聘人员的总成绩,按拟招聘职位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员(若总成绩相同,则按照面试成绩高低确定)。
(二)政审:体检合格的应聘人员列为政审考察对象,由城管局、纪委会同相关部门对考察对象进行政审,通过公安人口平台、调阅档案材料等办法,对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务水平、综合能力、岗位适应性等进行考察,同时进行资格复审。
如政审不合格或出现弃权情况的,可按总成绩从高分到低分依次递补进行政审。
五、录用管理和待遇
对政审合格者,经培训后挂牌上岗,试用考察期2个月,考察期满经考察合格的正式办理录用手续,并与劳务派遣公司签订合同,实行聘用合同制管理。按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定进行聘用,聘用合同每两年签订一次。城管队员3.5万元/年(含六金),特勤队员4.5万元/年(含六金)。被招聘人员与原单位签有聘用(劳动)合同的,由本人负责与原单位协商处理。
六、招聘政策咨询电话及发布有关信息网址:
招聘政策咨询电话:05108351
举报监督电话:0510正常工作日9:30—16:30)
联系人:王玲燕 周敏
有关信息网址:
无锡市北塘区人民政府网站(网址:)
点击下载附件1-2.doc:
1.2013年无锡市北塘区
文档评论(0)