艺术设计专业毕业生就业质量调研报告.doc

艺术设计专业 2013年毕业生就业质量调研报告 为了进一步深化艺术设计专业教育教学改革，深入开展专业特色建设，掌握现阶段本省本地区经济转型发展和文化产业变革环境下，社会现有艺术设计专业人才状况，为本专业建设和改革工作提供依据，贯彻落实学院“十二五”发展规划中关于专业人才需求调研的工作要求，更好地为艺术设计专业准确定位，培养出真正体现高职特色的高素质技能型应用人才，更好的为本省本地区经济建设服务。 2013年7月—9月，我们对毕业学生所在的用人单位进行了深入调研，主要地点是毕业生较集中在太原、大同、晋城、运城等城市，行业主要包括建筑公司、装饰公司、设计公司、印刷厂、广告公司等。 一、本专业毕业生就业基本情况 通过我们走访10个用人单位（其中太原4家，大同2家，晋城2家，运城2家），采用请用人单位和毕业生座谈、填写问卷调查、电话访谈等多种形式，听取了反馈意见，了解我系的毕业生在单位的工作情况和单位的岗位需求情况。向用人单位及毕业生发出跟踪调查表70份，收回65份。我们对调研结果和反馈信息进行了汇总和分析，对反映的问题特别是比较集中的问题进行了认真地思考和分析，找出了人才培养工作中的不足之处，商讨对策和解决问题的措施。 1、2013年本专业共有毕业生共116人，目前就业人数为100人，整体就业率为86.21%。通过我们走访了山西孟氏集团有限公司、山西点石设计有限公司、山西四建集团有限公司第六分公司、大同艺华装饰有限公司、运城制版厂等用人单位，发出跟踪调查表70份，用人单位的规模在20-100人之间。对于用人单位的员工构成方面，我们了解到由于刚毕业，大部分毕业生仍是一般职员。但单位的用人需求在根据市场不断进行调整，部分专业素质强，综合能力高的毕业生将被提升。用人单位最初对学历、经历要求较高，但是随着行业不断发展，现在的企业注重的不仅仅是学历更重要的是项目的实践能力，尤其是对于大专层次的毕业生，用人单位是直接看毕业生的动手能力和实际操作能力，所有企业都希望企业员工在进入企业的时候就可以独当一面。这也正是我们高职院校培养的目标，证明我们的职业教育是十分必要的。 2、从毕业生在单位工作对口率和专业的岗位分布情况来看：艺术设计专业专业就业对口率为70%。部分学生因自身发展目标或用人单位实际情况出现转岗，转岗率为11.35%。2013年就业岗位分布情况主要包括环境规划设计公司、装修装饰公司、设计公司、平面印刷类公司等，值得一体的是，2013年本专业自助创业人数达13人，占毕业生人数的11.2%。 2013年艺术设计专业毕业生就业岗位情况图表 二、本专业就业质量情况 1、毕业生的专业对口率，通过对我本专业2013年底的统计数据的分析，本专业毕业生对口岗位相对上一年提高2.3%点，不少用人单位往往根据岗位性质，全面考量人才的专业背景以及综合的素质与能力。 专业对口率和起薪情况统计 系部专业 平均起薪 专业相关对口率 2013届艺术设计专业 2300元 70% 2、从用人单位的层次看：国营企业仅占5%，中型民营股份公司占10%，小型民营企业、公司占45%，个体企业占27%，自主创业和入伍共占13%。毕业生就业单位比较好的公司有：山西孟氏集团有限公司、点石装饰设计工程有限公司、山西四建集团有限公司第六分公司等，学生待遇高(3000元以上)、专业对口。值得一提的是，自2012年以来，本专业毕业生自助创业人数明显提高，以成立工作室、设计室等方式，以个性设计品设计与制作，家装设计、墙绘设计、装饰雕塑设计与制作、平面设计等业务为主要内容的创业团体。2013年，本专业毕业生自助创业比例逐步提高，成为毕业生就业的一种有效的新形式。 2013年艺术设计专业毕业生用人单位层次情况图表 三、用人单位对我校毕业生评价情况调查内容 1、在对毕业生所在单位的调查中，发出问卷70份，目前回收的有效问卷65份，重点围绕单位领导或人事部门针对专业、文化、身心、职业、综合等几大素质要求进行评价，具体统计结果如下： 从以上图标数据分析得出：艺术设计专业毕业生的各方而的能力都已达到了用人单位的标准，总体上讲用人单位对本专业教育和教学给了充分的肯定和赞扬。其中，在综合素质方面达到较满意以上的占到了82%,专业素质方面达到较满意以上的占到了87%以上。但是，在文化素质和职业素质方面，表示不满意的分别占到14%和4%，在调研内容中是较差的项目。主要体现在以下几个方面： 1、毕业生专业技能、专业水平均较为优秀，但在相关文字说明，阐述，讲解，编辑能力方面较弱。往往不能独立完成整套方案（包括文字说明与推广）的设计工作，妨碍或是加大了本人继续提高的空间和难度。 2、职业素质方面，用人单位认为现阶段毕业生在职业素质方面均欠缺吃苦耐劳的精神，和团队和做的意识。往往体现在单兵作战能力强，合作起来优势