社会对男护士的性别歧视调查.ppt

* 社会对男护士的性别歧视调查 ——以上海肺科医院和复旦大学学生为调查对象 —— 卢靖怡 赵 悦 吴 冕 徐 刚 社会 信任 社会 认知 职业 优势 改善 措施 社会性别主要是指在社会文化的制约中形成的对男女特征的定义与角色要求。 职业性别伦理 理论部分 社会性别定义与分工模式被定义对象本身所接受，逐渐内化为其心理认同，极大地影响社会全体成员的心理和行为。 职业性别伦理 理论部分 护理工作人员细心、体贴等特点与人们观念中男性的刚强、冒险、胆大等社会性别特点不一致，这种社会性别观念同护士职业角色认知的冲突给男护士的发展蒙上了一层阴影，造成了当今男性从事护理工作会被认为没有出息，缺乏男子气概。 上海市肺科医院男护士 设计面向非护理专业大学生的调查问卷 设计面向护理学院女学生的调查问卷 采访复旦大学护理学院男生 采访上海市肺科医院男护士、护理部主任、病患 实践部分 调研方法 参考相关论文与新闻报道 实践部分 有效样本量：553 Q1：就个人直观感受而言，您更信任男护士还是女护士？ 虽然有相当多的人对男、女护士的一样信任，但就总体而言，社会对男护士的信任度远低于对女护士的信任度。 男护士的社会信任度 有效样本量：553 这说明人们的性别对于他们更信任何种性别的护士没有太大的影响，人们普遍不会倾向于更信任男护士。 Q1：就个人直观感受而言，您更信任男护士还是女护士？ 实践部分 男护士的社会信任度 有效样本量：11 Q2.1：使您更信任男护士的因素有哪些？ 男护士的社会信任度 实践部分 有效样本量：11 Q2.1：使您更信任男护士的因素有哪些？ 无论受调查者是男性还是女性，大部分都是出于天生的一种感觉而更信任男护士。 男护士的社会信任度 实践部分 有效样本量：11 Q2.2：使您更信任女护士的因素有哪些？ 无论受调查者是男性还是女性，天生的感觉都会使大部分受调查者更信任女护士，大部分受调查者都认为“女性更适合做护士”。 而出于隐私保护的需要，多数女性受调查者更信任女护士。 男护士的社会信任度 实践部分 有效样本量：228 Q2.2：使您更信任女护士的因素有哪些？ 选择“女性更适合做护士”、“天生的一种感觉”或“受本人性别影响，同性护士更能保护隐私”的受调查者超过一半，而也有一部分受调查者选择“社会舆论”和“就诊经历”。 男护士的社会信任度 实践部分 有的朋友感到很新鲜很好奇，也有的朋友会调侃一下。至于社会上的舆论，可能因为在人们印象中，护士应该是女性，所以他们看见男护士的时候，可能会不太理解。 传统观念 您认为某些男性不愿意选择男护士职业的原因是？ 根据我们的调查，绝大部分受调查者都选择了“天生的一种感觉”，从侧面反映了其在社会事件积累中形成的固有思想，即传统观念影响其对不同性别的护士的信任度的差异。 “微视天下” 59% 此外，无论是更信任男护士还是女护士，都有一部分人出于保护隐私而更信任同性护士。 护理学院 男学生 杨阳（化名） 男护士的社会信任度 实践部分 有效样本量：553 Q3：（面向非护理专业大学生） 您认为与女护士相比，男护士在求职、就职、晋升等方面具有职业优势还是劣势？ 在判断男、女护士各自的职业优势上，受调查者的认识没有出现非常集中的趋势，选择“男护士有不小的职业优势”和“女护士有不少的职业优势”这两个选项的人数相对多一些。 男护士的社会认知度 实践部分 有效样本量：160 Q4：（面向护理专业女学生） 据您了解，与护理专业的女生相比，护理专业的男生在求职时有优势吗？ 绝大多数人受调查者认为男生更具就业优势，其中超过一半的人认为男生就业优势明显。 可见以非护理专业的大学生为代表的社会大众对男护士处境并不了解，人们对男护士男护士社会认知度低。 男护士的职业优势 实践部分 *