海南重点营运车辆联网联控系统考核管理暂行.ppt

* * * * * * * * * * * * * 【对道路运输企业月度考核内容】 二、办法解读 考核内容 计算公式 分值 计分标准 车辆入网率 （企业入网车辆数/企业重点营运车辆总数）×100% 20 入网率×20，入网率低于95%的，不得分 车辆上线率 （统计期间内企业上线车辆数/统计期间内企业正常营运车辆数）×100% 25 （上线率-90%）×10×25，上线率低于90%的，不得分 车辆在线率 （统计期间内企业车辆在线天数总和/（统计期间内企业正常运营车辆数×统计期间天数））×100% 25 车辆在线率×25 超速车辆率 （统计期间内企业超速报警车辆数/统计期间内企业正常运营车辆数）×100% 10 10-超速车辆率×10 疲劳驾驶车辆率 （统计期间内企业疲劳驾驶车辆/统计期间内企业正常运营车辆数）×100% 10 10-疲劳驾驶车辆率×10 数据不合格率 （统计期间内企业上传的错误数据条数/统计期间内企业上传的数据总条数）×100% 10 10-不合格率×2×100，不合格率高于5%的，不得分。 平台查岗响应率 （统计期间内企业查岗响应次数/统计期间内企业查岗次数）×100% 　 参考指标，不计分 道路运输企业3月份考核表 【对道路运输企业年度考核内容】 二、办法解读 考核项目 考核内容 分值 计分标准 制度建设情况 监控平台运行维护管理与考核办法； 15 监控平台运行维护管理与考核办法建立，并执行的3分，否则不得分。 卫星定位装置的安装、使用及维护制度； 卫星定位装置的安装、使用及维护制度建立，并执行的3分，否则不得分。 监控人员岗位职责及管理制度； 监控人员岗位职责及管理制度建立，并执行的3分，否则不得分。 交通违法动态信息处理和统计分析制度； 交通违法动态信息处理和统计分析制度建立，并执行的3分，否则不得分。 应急突发事件处理制度等； 应急突发事件处理制度等；建立，并执行的3分，否则不得分。 监控人员的配备情况 平台人员配备及教育培训情况 10 人员配备数量符合规定，且进行人员教育培训，有培训记录的5分，否则不得分。 工作岗位职责清晰，有工作流程且执行的5分，否则不得分。 车辆实时监控情况 月度平台运行情况平均值 70 各月考核结果计分之和的月平均值×70% 车辆数据保存情况 对违法驾驶信息及处理情况要留存在案，其中动态监控数据应当至少保存6个月，违法驾驶信息及处理情况应当至少保存3年 5 动态监控数据按要求保存完整的3分，违法驾驶信息及处理情况按要求保存完整的2分。 【对运营商月度考核内容】 二、办法解读 考核内容 计算公式 分值 计分标准 平台断线率 （统计期间内平台故障时长/统计期间内总时长）×100% 20 20-平台断网率×100×4，平台断网率大于等于5%的，不得分 车辆上线率 （统计期间内平台上线车辆数/统计期间内平台正常营运车辆数）×100% 20 （上线率-90%）×10×20，上线率低于90%的，不得分 车辆在线率 （统计期间内平台车辆在线天数总和/（统计期间内平台正常运营车辆数×统计期间天数））×100% 20 车辆在线率×20 数据不合格率 （统计期间内平台上传的错误数据条数/统计期间内平台上传的数据总条数）×100% 20 20-不合格率×100×4，不合格率高于5%的，不得分。 平台查岗响应率 （统计期间内平台查岗响应次数/统计期间内平台查岗次数）×100% 20 （响应率-50%）×2×20，响应率低于50%的，不得分。 车载终端故障申报处理率 （统计期间内平台车载终端故障申报响应次数/统计期间内车载终端故障申报总次数）×100% 　 参考指标，不计分 运营商3月份考核表 【对运营商年度考核内容】 二、办法解读 考核项目 考核内容 分值 计分标准 制度建设情况 监控平台运行维护制度；车载终端安装维护制度；监控值班制度、监控人员岗位职责；监控数据管理制度；突发事件应急处理制度；工作岗位职责和工作流程等 12 监控平台运行维护制度建立，并执行的2分，否则不得分。 车载终端安装维护制度建立，并执行的2分，否则不得分。 监控值班制度建立，并执行的2分，否则不得分。 监控数据管理制度建立，并执行的2分，否则不得分。 应急突发事件处理制度等；建立，并执行的2分，否则不得分。 工作岗位职责清晰，有工作流程且执行的2分，否则不得分。 人员配备情况 省内驻点管理人员、技术人员和服务人员配备情况 8 省内驻点人数＜10人的，2分；10≤省内驻点人数＜20人的，4分；省内驻点人数＞＝20人的，8分；人员配备不符合备案要求的，不得分。 监控平台运行情况 月度平台运行情况平均值 60 各月考核结果计分之和的月平均值×60% 车辆数据、台账保存情况 入网车辆档案资料、数据转发台账存档情况；监控数据保存情况（