房产与建筑行业-调查报告调研报告薪酬调查-前程无忧.pdf

年 度 专 项 调 研 房产与建筑行业 人力资源调研中心 HR Research Center 调查概述 每年前程无忧人力资源调研中心都会组织“离职与调薪调查”，进行一次全面深入的调研。 通过汇总分析离职与调薪管理中的热点与难点，给出专业建议。其客观真实的数据信息已经 成功帮助不少企业 HR 进行了人力资源规划与管理，深受 HR 们的青睐。目前，已有上千家 企业成为“离职与调薪调查”的长期参与方，这些企业的 HR 们也在不断积累中逐渐成长为人 力资源领域的优秀人才。 人力资源调研中心制定了周密的调查方案，凭借切实可行的调查方法以及丰富的调查经 验，并依托丰富的数据来源、庞大的使用客户以及专业的顾问团队，致力于为用户提供高价 值的人力资源深度研究报告。 调查流程 发起调查 企业报名 企业信息确认 发送在线问卷 调研报告 电话访谈 数据汇总分析 问卷回收 报告简介 房地产与建筑业是我国国民经济体系的重要构成部分。随着美国次贷危机越演越烈，加 速了国内房地产泡沫的挤压及结构调整，08 年房地产一度出现低迷，间接造成了建筑装潢 行业的危机。随着国家相继出台一系列刺激房产与建筑行业发展的措施，国内刚性需求蓄势 待发。09 年国内的房地产市场出现了大逆转，建筑行业也出现了较好的业绩表现，但人员 流动仍然十分频繁，调薪幅度也居于全行业上游水平。虽然房产与建筑行业的发展为人才市 场提供了较多的就业机会，但行业高级人才短缺也成为房产与建筑企业发展中无法避免的问 题。较高的人员流失，很大程度上增加了企业的管理、培训成本。如何建立适合企业发展的 薪酬体系，进而降低企业人员流失率，已成为摆在房产与建筑企业面前的重大问题，适时思 变才是保证企业长久稳定发展的关键。 《2010 离职与调薪调研报告—房产与建筑行业》针对房产与建筑企业的行业特征，透 析了房产与建筑行业的人员流动和薪酬调整情况，并汇集了前程无忧顾问团队的专业管理建 议，相信在经济预期还不明朗的时期，可以帮助企业制定出合理的人才保留规划，以及能使 企业和员工双赢的薪酬策略。 1/7 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术（上海）有限公司·人力资源调研中心 目 录 一、报告说明 1．调查概述 2 ．调查流程 3．调查时间及有效样本 4 ．版本说明 二、样本分布 1．行业样本分布 2 ．企业性质分布 3．企业规模分布 4 ．发展阶段分布 三、名词解释 1．行业定义 2 ．职位等级定义 3．职能定义 四、正文解析 1．2009 年企业离职率分析 1.1 行业离职情况分析 1.2 不同发展阶段的离职率分析 1.3 分行业离职率情况分析 1.4 各公司性质离职率情况 1.5 城市间离职率差异分析 1.6 各职能人员的离职率分析 1.7 各职位等级的离职比例 1.8 各服务期限的离职比例 1.9 离职原因分析及建议总结 2 ．企业调薪分析及预计 2.1 行业薪酬情况 2.2 行业总体调薪情况 2/7 Tel: (0218855 Email: survey@51 Web: 前锦网络信息技术（上海）有限公司·人力资源调研中心 2.3 企业现状与调薪分析 2.4 不同公司性质与调薪 2.5 城市间调薪数据差异