南京财经大学814管理学综合(微观经济学、管理学)历年考研真题汇总.pdf

南京财经大学814管理学综合(微观经济学、管理学)历年考研真题汇总.pdf

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2012 年南京财经大学管理学综合(代码 814 )考研真题 南 京 财 经 大 学 2012 年硕士研究生入学考试初试试题( A 卷) 科目代码:814 科目名称:管理学综合 满分:150 分 注意:①认真阅读答题纸上的注意事项;②所有答案必须写在答题纸上,写在本试题纸或草稿纸上均无效; ③本试题纸须随答题纸一起装入试题袋中交回! 第一部分 微观经济学部分(共 60 分) 一、名词解释(2 ×5 分=10 分) 1、补偿预算线 2 、机会成本 二、简答题(2 ×10 分=20 分) 1、垄断市场形成的原因主要有哪些? 2 、举例说明现实中是否存在逆向选择的经济行为。 三、计算题(1×10 分=10 分) 已知完全竞争市场上单个厂商的长期成本函数为LTC Q 3 20Q 2 200Q ,市场的产品价格为P 600 。 求: 1、该厂商实现利润最大化时的产量、平均成本和利润各是多少? 2 、该行业是否处于长期均衡?为什么? 3、该行业处于长期均衡时每个厂商的产量、平均成本和利润各是多少? 四、论述题(1×20 分=20 分) 请结合图形论述局部均衡价格的形成与变动。 第二部分 管理学部分(共 90 分) 五、名词解释(4×5 分=20 分) 1、核心能力 2 、战术性计划 3、组织结构 4 、职前引导 六、简答题(3×10 分=30 分) 1、简述战略环境分析中“天”与“地” (一般环境与行业环境)的内容。 2 、简述工作内容和性质对管理幅度的影响。 3、简述绩效评估在人力资源管理中的作用。 七、计算题(1×10 分=10 分) 1、某公司计划生产一种新产品。该产品在市场上的需求量有四种可能:需求量较高、需求量一般、需求量 较低、需求量很低。对每种情况出现的概率均无法预测。 现有三种方案:方案 A 是自己动手,改造原有设备;方案 B 是全部更新,购进新设备;方案 C 是购进关键 设备,其余自己制造。 据测算,各个方案在各种自然状态下 5 年内的预期损益如下表,试分别用小中取大法、大中取大法、最小最 大后悔值法进行方案选择。 需求量较高 需求量一般 需求量较低 需求量很低 方案 A 70 50 30 20 方案 B 100 80 20 -20 方案 C 85 60 25 5 八、论述题(1×15 分=15 分) 试述全球竞争战略的模式及其适用条件与主要特点。 九、案例分析(1×15 分=15 分) “海底捞” 的管理智慧 1994 年,还是四川拖拉机厂电焊工的张勇在家乡简阳支起了 4 张桌子,利用业余时间卖起了麻辣烫。14 年 过去,海底捞在全国 6 个省市开了 30 多家店,张勇成了 6000 多名员工的董事长。张勇认为,人是海底捞的生意 基石。客人的需求五花八门,单是用流程和制度培训出来的服务员最多能达到及格的水平。制度与流程对保证产 品和服务质量的作用毋庸置疑,但同时也压抑了人性,因为它们忽视了员工最有价值的部位——大脑。让雇员严 格遵守制度和流程,等于只雇了他的双手。 大脑在什么情况下才有创造力?心理学家的研究证明,当人用心的时候,大脑的创造力最强。于是,服务员 都能像自己一样用心就变成张勇的基本经营理念。怎么才能让员工把海底捞当成家?答案很简单:把员工当成家 里人。海底捞的员工住的都是正规住宅,有空调和暖气,可以免费上网,步行 20 分钟到工作地点。不仅如此, 海底捞还雇人给员工宿舍打扫卫生,换洗被单。海底捞在四川简阳建了海底捞

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档