总经理岗位职责3449101329.doc

总经理岗位职责 一、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。 二、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。 三、在董事长委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 四、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 五、负责召集和主持总经理办公会议，决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩及派驻外地人员等事宜。 六、抓好公司日常各项经营管理工作，充分发挥副总经理的作用，每周召开一次会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。 七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金贷款、使用。 八、领导和组织职工认真执行《药品管理法》和《医药商品质量管理规范》等国家有关药品质量的方针、政策、法规、条例，抓好质量意识教育，在“质量第一”的思想指导下进行经营管理，并对本公司所经营的药品质量负主要责任。 九、组织公司质量管理领导小组，建立规章制度和完善质量管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。 十、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 十一、签署日常行政、业务文件。 十二、依据公司《考核管理制度》及《员工奖惩制度》，检查各级各项责任制度的执行情况，决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级及对违纪员工的处分，直至辞退。 十三、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。 十四、抓好员工队伍建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。 十五、定期出席公司董事会议，每年向董事会、股东大会书面汇报公司经营工作，参与公司决策，接受董事监督。 十六、由董事长授权自理的其他重要事项。 执行总经理的岗位要求及职责 来源： 发布时间：2009-9-16 16:36:00 岗位要求 ??? 1 、有较高的政治素养，有强烈的事业心和责任感，精通业务，善于学习，经验丰实，勇于进取，处事果断，讲求效率，敢于竟争，为人正直。能以高度的自信心和自己的行动带动属下，为获得最隹效益而努力。 ??? 2、具有社会学、经济学、管理学、市场学、心理学等方面的理论知识，具有高等旅游专业，酒店管理专业或同等学历。全面了解国家方针政策，掌握国家商法，熟悉国家经济法规 、合同法规，财经纪律，善于在国家法律允许范围内扩大酒店经营项目，增加酒店经营能力。 ??? 3、全面掌握酒店经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，能够及时发现酒店各部门带倾向性的问题，并迅速发出指令，采取行动。具有塑造酒店形象，提高企业知名度和声誉的能力。具有较强的领导用人才能，善于根椐国家人事劳动政策，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业全体员工的主动性、积极性和首创精神，具有较强的语言表达能力和写作能力，具备一定的英语水平。 ??? 4、具有酒店主要业务部门经理五年以上的工作经历。 岗位职责 ??? 报告上级：总经理?? ?督导下级：部门总监及经理??? 联系部门：酒店各部门??? 职责规范：??? 1、协助总经理执行酒店的各项决议，完成总经理作出的经营计划及总经理分配的各项具体工作。??? 2、检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实、执行情况。??? 3、按照总经理的分工安排，督导具体业务部门的服务质量，使其达到酒店规定的标准。用量化标准进行考核，掌握酒店日常经营的具体情况。??? 4、查阅酒店每日经营日报表，发现问题及时报告总经理，采取必要措施，予以解决。??? 5、根据总经理的安排，主持召开经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、调查。??? 6、就总经理提出的酒店长远规化和年度计划提出合理建议，对旅游市场及酒店经营管理方针发表见解，供总经理参考。 岗位职责：执行总经理岗位职责 2009年08月08日 | 查看: 677次 | 字号: [小] [中] [大] 执行总经理岗位职责 1、 在董事会领导下，贯彻执行董事会决议，负责领导、管理本公司全面工作； 2、 负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施； 3、 负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批； 4、 负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况； 5、 组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 6、 负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报； 7、 负责制订本公司企业文化建设，战略方针。 行政／财务副总经理岗位职责 1、 负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作； 2、 负责组织管