商务管理本科毕业论文-论中小型企业人力资源管理研究参考.doc

Southwest university of science and technology 本科毕业设计（论文） 论中小企业人力资源管理 学院名称 经济管理学院 专业名称 商务管理 学生姓名 学号 指导教师 二〇一二年四月 西南科技大学高等教育自学考试 西南科技大学高等教育自学考试 毕业设计（论文）任务书 题目名称 论中小企业人力资源管理 学生姓名 谭亮 准考证号 8 题目来源 教师科研 □社会实践□实验室建设 □其它 题 目 类 型 理论研究 □应用研究 □设计开发 □其它 选题背景及目的 工作任务及要求 1. 选题符合专业培养目标，难易度适当，具有理论意义或实际价值。 2. 论文必须文题相符，概念清楚，思路清晰，层次分明，论据充分、可靠，引用正确，论证有力。 3. 论文符合写作规范。 4. 论文的字数要求在7000字以上。 5. 论文必须清楚反映自己的学术观点和学术水平，严禁抄袭。 时间安排 1. 开题报告: 2011年 12月 27 日 至 年 月 日。 2. 完成初稿：年 月 日 至 年 月 日。 3．答 辩：年 月 日至 年 月 日。 以上内容由指导教师填写 指导教师 签 字 教师姓名： 年 月 日 助学点 审核 审核意见： 组长签字： 年 月 日 学生接受任务签字 接受任务时间： 年 月 日 学生签名： 西南科技大学高等教育自学考试 毕业设计（论文）申报表 学生姓名 谭亮 性别 男 年龄 21 准考证号 8 学生住址 云南广播电视大学呈贡新校区 联系电话 毕业设计（论文） 题目名称 论中小企业人力资源管理 拟请指导教师 张毅春 指导教师职称 讲师 指导教师电话 指导教师单位 云南国防工业职业技术学院 选题背景及目的 工作任务及要求 1. 选题符合专业培养目标，难易度适当，具有理论意义或实际价值。 2. 论文必须文题相符，概念清楚，思路清晰，层次分明，论据充分、可靠，引用正确，论证有力。 3. 论文符合写作规范。 4. 论文的字数要求在7000字以上。 5. 论文必须清楚反映自己的学术观点和学术水平，严禁抄袭。 时间安排 1. 开题报告: 2011年 12月 27 日 至 年 月 日。 2. 完成初稿：年 月 日 至 年 月 日。 3．答 辩：年 月 日至 年 月 日。 助学中心评审意见 主考院校评审意见 西南科技大学高等教育自学考试 毕业设计（论文）进度检查及成绩评定表 日期 工作内容 执行情况 指导教师签字 2011.6.9 初步查阅资料和调查 2011.6.15 撰写开题报告 2011.8.31 完成初稿 2011.9.24 毕业论文答辩 学生姓名 专业班级 商务管理 准考证号 成绩汇总 评分项目 评分 比例（％） 分数 总分 指导教师评分 40 评阅教师评分 30 答辩小组评分 30 指导教师毕业设计（论文）过程评语 评分 签字： 年 月 日 评阅教师毕业设计（论文）成果评语 评分 签字： 年 月 日 答辩组毕业设计（论文）答辩评语 评分 签字： 年 月 日 主考院校评审意见 签章 年 月 日 论中小型企业人力资源管理研究 谭亮 （西南科技大学经济管理学院） 【摘要】中小企业是国民经济的重要组成部分，是推动我国经济发展的重要力量。但随着世界经济全球化、知识化、信息化日益加快，中小型企业的生存与发展面临着更大的竞争压力。截止到2006年年底中国的中小型企业已达4200万户，占到全国总数的99.8%，中小企业创造的最终产品和服务价值占国内生产总值的比重已超过50%。有调查现实中小企业平均寿命只维持2.9年，许多中小企业的人力资源开发和管理极不完善，在用人观念和管理机制方面存在着很多缺陷，然而这些缺陷对中小企业来说却是致命的，它严重阻碍了中小企业发展的步伐。本文就是从中小企业在人力资源方面来分析中小企业发展缓慢的原因。 【关键词】： 中小企业