最新四大班子务虚会讲话2016年上半年1.doc

在四大班子联席会议上的讲话 张 学 军 （2007年8月 日） 同志们： 利用今天这个时间,我们召开一次四大班子联席会。这个会议，我原本考虑是要在6月份召开的，但由于近段时间以来，市里各项工作比较多、事情比较杂，一直没有合适的机会召开。召开这个会议的主要目的是，研究分析一下今年以来我们工作中存在的一些突出问题，进一步统一思想，达成共识，有针对性地做好下半年的工作。首先给大家说清楚，我们今天这个会议不是总结会，也不是安排部署会，而是一个沟通思想、交流意见的务虚会。 总的来看，今年前六七个月，我们的各项工作进展比较顺利，大家都能按照各自的分工和职责，认真抓好落实。整个工作的总结、下步的安排和工作重点，我们已在前一段召开的市委三届四次全会、政府二届三次全会、全市项目建设观摩现场会以及嵩山古建筑群申报世界文化遗产环境整治动员大会上作了详细的安排和部署，关键是我们四大班子领导要强化责任意识、领导意识和大局意识，更好地团结带领全市广大党员干部抓好落实。客观地讲，对于大家工作中取得的成绩首先应当肯定，但存在的问题也不容忽视，有些问题还相当突出，必须引起我们领导层的高度重视。因此，借这个机会，我着重就“精神状态、团结协作、大局意识、工作创新、改进作风、提高执行力”等六个方面，谈点个人的意见和看法，与大家共勉。 一、关于精神状态问题 毛泽东同志曾经讲过，“人是要有一点精神的”；邓小平同志也曾经说过，“没有一股气呀，劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”；胡锦涛总书记更是强调：“只有始终保持知难而进、坚韧不拔、奋力拼搏、勇往直前的精神状态，才能确保各项任务的完成”。这些讲的都是精神状态问题，一个人干事创业如此，一个地方的发展同样也不例外。就当前来看，我认为我市干部队伍的精神状态总体是好的，主流是好的，我们四大班子领导同志的精神状态也是好的，在全市广大党员干部队伍中发挥了应有的表率作用。但如果用更高的标准来衡量，我感到做得还不够，与前两年我们所提倡的、所要求的“快节奏、高效率，不干则已，干就干好、干就一流、干就第一”相比，还有一定的差距，或者是有所下滑。有的同志在一个岗位上呆的时间长了，就自然而然产生了一种惰性、疲性，今天应做的事情就会推到明天，本周能干完的工作就可能推到下周；有的同志长时间分管某一项工作，今年是这样，明年还是这样，总想这项工作都是些常规性的东西，就感到无所谓了，因此工作中就自然而然地降低了标准，自己对自己迁就，甚至随便应付了事；有的同志纪律观念不强，想来就来，说走就走，外出不请假、不打招呼，自由散慢，心思根本没有用在工作上；还有的同志自己就看轻自己，总认为自己所处的位置无关紧要，所分管的工作无足轻重，抓与不抓都一样，抓好抓坏都一样，事实上这是一种非常错误和偏面的认识。不管哪项工作、哪个岗位，只要存在，就有其存在的必要性，就能发挥应有的作用，关键看你怎么认识它、对待它。当前，我市正处于跨越式发展的关键期，人心不能疲下来，精神必须振上去，尤其是面对当前繁重的工作任务，必须始终保持良好精神状态，知难而进，奋发有为。在这方面，我们四大班子领导同志一定得发挥表率作用，一定要继续保持和发扬过去好的传统和作风，该牺牲休息时间的还要牺牲休息时间，该加班加点的还要加班加点，要有一种时不我待的紧迫感、食不甘味的责任感，坚持“一级做给一级看、一级带着一级干”，尽职尽责，锲而不舍，在各项工作中出实招、办实事、求实效，真抓实干，埋头苦干，进一步在全市上下营造求真务实、狠抓落实的浓厚氛围。对自己、对基层、对下面，在工作上都要坚持高标准、严要求，敢想、敢说、敢抓、敢管，对外争机遇、争政策、争发展，对内比干劲、比工作、比实绩，该争的要去争，该抢的要去抢，该拼的要去拼，不唯教条、不唯困难，只唯发展，树大目标、求大作为，不达目的不罢休。要始终坚信那句话：只要精神不滑坡，办法总比困难多。只要我们保持良好精神状态，我们的各项工作就一定会有一个大的进步和提升。 二、关于团结协作问题 　　近年来，我市各项工作之所以能取得比较好的成绩，我市能够多出干部，最重要的一条就是我们班子团结的好，很大程度上验证了“团结出生产力、团结出战斗力、团结出人才”那句话。这是首先应当给予充分肯定的。但也不可否认，我们极个别同志在这方面做得还不够好。尤其是面临下一步繁重的工作任务，今天面对四大班子全体同志，我想有必要再讲一讲。这方面，我感到存在的主要问题是，极个别同志的大局意识、配合意识、团队意识还不是很强，往往只关心自己分管的工作，只强调自己分管工作的重要，只为部门的利益着想，而不能站在全局和大局的位置上考虑问题，没有真正做到分工不分家，没有真正处理好大局与小局、分工与协作的关系。对于别人分管的工作，或者是由别人牵头负责的全局性工作，总认为自己处于这项工作的次要地位