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杭州市政府雇员合同书
甲方(雇用单位)名称:
单位地址:
法定代表人:
乙方(雇员)姓名: 性别: 出生年月:
民族: 学历: 学位:
职称: 政治面貌:
身份证号码:
家庭地址:
根据相关法律法规和《杭州市政府雇员管理试行办法》,甲方同意雇用乙方为(普通、高级)雇员,乙方同意受雇于甲方为(普通、高级)雇员。甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本合同并保证严格履行。
一、合同期限:本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容及工作条件
乙方在受雇合同期限内,主要从事 工作。按照甲方的要求,应承担或完成下列工作任务:
有关承担或完成上述工作任务的具体细节和要求,由甲方在工作中另行提出,并商乙方同意。
甲方应为乙方提供完成工作任务必备的工作条件,包括必要的办公场所和设备、完成工作需要的经费等;同时,甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
三、工作纪律
乙方应遵守国家法律、法规、规章和规范性文件以及甲方制定的规章制度和工作纪律;在雇用期内和雇用期结束后,严格保守国家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;不得散布有损甲方声誉的言论,不得参加非法组织,不得参加旨在反对国家、政府的集会、游行、示威、罢工等活动;不得利用雇员身份从事商业活动;不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取本合同规定以外的利益。
乙方工作中如有违反工作规章制度、工作纪律的行为,甲方有权对其进行批评教育,直至追究相应责任或解除雇用关系。
乙方在受雇期间,须自觉接受甲方对其工作表现和完成任务情况的考核。
四、工作报酬和福利
根据《杭州市政府雇员管理试行办法》的有关规定,乙方受雇期间年薪为人民币 元。在本合同期限内年薪的80%由甲方按月支付给乙方,具体为每月 日支付人民币 元;另外20%甲方在乙方 考核合格后 日内发放,考核不合格的不予发放。
乙方若出现本合同第七条第(四)款所列情形之一不能正常完成甲方工作任务的,其薪酬参照国家有关规定执行。
乙方享有与公务员同等的休假、工伤、抚恤待遇,除此之外,甲方不再为乙方提供其他福利待遇。
五、社会保险
甲方应该依照国家和省、市有关社会保险的规定,按时为乙方按企业职工参加社会保险的标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险及女工生育保险;属于乙方个人缴纳部分,由甲方从其工资中代为扣缴。甲乙双方解除、终止本合同后,甲方负责按有关规定为乙方办理社会保险的转移手续。
六、住房公积金
甲方应该依照国家和省、市有关住房公积金的规定,按时为乙方缴纳住房公积金,具体缴存比例个人缴存的住房公积金,由从其中代扣代缴。
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