新时期职业指导人员应具备的职业素养和专业能力探析.doc

新时期职业指导人员应具备的职业素养和专业能力探析 　　【摘 要】随着时代的发展和社会的进步，在新时期，为了满足社会对人才的需求，人们对职业指导人员的职业素养和专业能力都提出了更高的要求。在我国强调劳动用人改革的过程中，在社会中很多人和大学生开始迈向人才市场，寻找适合自己的职业，同时，人们开始为了自己的职业进行规划，在思想上有了一定的认识，因此，职业指导受到人们的高度重视。本文主要是对新时期职业指导人员应具备的职业素养和专业能力进行详细的分析和探讨。 　　【关键词】新时期 职业指导 人员 职业素养 专业能力 　　职业指导工作需要和他人进行交往，是处处为他人提供帮助的一种职业，同时也是围绕弱势群体为核心的一项工作。和其他的工作性质比较，广大社会群众对职业指导人员的期望比较大，对其要求也有了明显的提高。所以，作为新时期的职业指导人员必须从多方面来提高自身的职业素养和专业能力，这样才能为他人提供就业帮助。 　　一、政治素养 　　职业指导和民生息息相关，为了进一步完善这项工作，我国也制定了一些法规，在我国劳动力市场不断发展的过程中，职业指导人员需要响应国家相关政策，增强自身的纪律观念。职业指导人员必须深刻了解国家的方针政策和原则。在人员就业方面，一定要严格按照国家制定的文件进行执行，要在各项工作中提高自身的政治素养。 　　二、道德素养 　　职业指导人员在工作中所要面对的是需要在就业方面得到帮助的人群，在职业介绍中心前来求职的人员都是因为在求职的时候遇到了挫折，然后希望职业指导人员给予他们指导和帮助。作为职业指导人员，应该增强自身的服务意识，以帮助人为快乐，同时还要给予每一位求职者以尊重，善待他人，以诚相对，在工作中要有责任感，时刻为他人着想，对求职者多一些关爱。尤其是在对待一些特困人员时，要鼓励他们积极的就业，在思想方面，要引领他们树立健康的心态，告诉他们未来是美好的，生活处处都有阳光。作为职业指导人员在内心应该认识到自身所从事的职业性质，然后在工作中将自己的爱奉献出来，这样才能在工作中获得自己想要的幸福感，勇于为他人奉献，坚持以人为本的原则，为每一位求职者全心全意的进行服务，在工作中积极主动的做好本职工作。在为人处事方面，要讲道德，不为谋取私利而违反道德，同时，在窗口给他人以就业引导的人员，应该将自身的正能量传给他人，将社会中更为积极的一面展现出来，以形成良好的道德观，为他人更好的服务。 　　三、应对能力 　　善于观察他人的心理变化，在较大的局面中，能够稳定气场，能够从求职者的心理方面探究出求职者所需工作的方向，对于在专业上要求较高的求职者可以为他们分析就业前景和采取有针对性的就业指导措施，正确引导求职者能够通过帮助自行选择适合自己的职业。在求职者处于迷茫状态时，作为职业指导人员应该稳定好求职者不良情绪，要重新帮助他们找到自信心，然后重新确立自己的职业倾向。对于一些就业比较困难的人群，这些人往往是因为自身缺乏长物，在就业过程中常常遇到挫折，再加上自身的语言表达能力欠佳，对自我肯定和认识不到位等，这些都能够影响到求职者择业心情，同时也会使他们的就业压力增大。所以，作为职业指导人员应该具备较强的应对能力，只有职业指导人员自身的应对能力强，才能应对工作中遇到的所有困难，才能以积极的心态帮助他人及时解决问题和化解矛盾。 　　四、沟通能力 　　职业指导人员所面对的求职者是不同的，同时求职者所处的教育经历、人生阅历以及看问题的态度都是不同的，尤其是一些困难群体，他们内心有着很强的就业愿望，但是在运用语言表达时，却表达得含混不清。所以，作为职业指导人员必须具备较强的沟通能力，当求职者在有意愿进行求职时，职业指导人员应该积极主动的和求职者进行沟通，只有通过沟通才能了解求职者的求职意向，这样才能有针对性的为求职者提供一些实质性帮助。另外，职业指导人员还要具备很强的语言表达能力，这样才能将求职者的意愿表述清楚，才能更好的为他们服务。 　　五、分析能力 　　随着知识经济时代的到来，我国各个行业快速发展，对从业人员自身素质也有了较高的要求。职业指导人员在工作中应该紧跟时代发展的步伐，同时还要对人们的就业形势进行科学分析和判断，这样才能够使求职者知道如何应对就业形势的发展变化。作为职业指导人员应该及时挖掘求职者和用人单位的真正意图，对于种类繁多的用人信息中，能够及时的判断和分析出哪些信息时和求职者和用人单位相互吻合的，这样才能达到求职者和用人单位的满意度。 　　六、掌握熟练的专业知识和专业技能 　　职业指导工作所涉及的技术性比较强，不是每个人都可以从事的工作，要想做好这份工作，必须熟悉业务知识，同时还要拥有极强的业务能力，在工作中还要具备较强的职业素质。 　　职业指导主要是为了给广大的求职者提供满意的工作，为用人单位聘请适合的工