“不严不实”问题危害和根源梳理.pdf

“三严三实”问题、危害和根源梳理 一、问题 不严不实的问题表现（这是重点）：注意把握度，不能写到问题太严重， 也不能写的太浅薄，否则督导组那关难过。树立一个大思想：在对党对民 对工作对同志（同事或下级）上，在思想上、作风上、工作上、学习上、激 情干事上、廉政上、纪律规矩上，凡是不严不实的表现都是问题。“不严不 实”是个 箩筐，什么都能往里装。 （一）不严以修身 1、精神空虚，热衷于追捧西方的价值观，心里只装着自己的小九九， 唯独没有装着人民群众；责任心不强，不敢担当，不思进取，满足于当“太 平官” ；工作不在状态，精神不振，标准不高，不愿扎根基层；安于现状、不 求上进，满足于现有学识，陶醉于已有成 ，没有闯劲拼劲，没有开拓勇 气，工作上没有新目标、缺乏新动力，能混则混，得过且过。 2、身不修，整天和老板搂肩搭背，中午围着餐桌转，晚上围着裙子转， 家里红旗不倒，外面彩旗飘飘，风流倜傥。 3、思想境界不高问题：思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。 有的领导干部思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，思路跟不上时代， 思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新。有的眼 界胸襟不宽，坐井观天，习惯于自己与自己比，不善于在全省、全国乃至 全世界的大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高，拿不出实招硬招， 创不出特色亮点。有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一 亩三分地”，不为全市长远发展考虑。 4、精神状态不佳问题：精神不振，不思进取，不负责任，得过且过。 有的领导干部甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过， 落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。有的 甘当“逍遥官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么 东闪西躲，要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”，拈轻怕重、挑肥拣瘦，只 想捞好处不想下气力，抢着做易出政 的事情，不愿做艰苦细致的工作。 5、领导能力不足问题：面对新形势新任务，存在“本领恐慌”的问题。 有的专业能力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在 行、不内行，对同类城市的情况不熟悉、不了解、不对比，甘当“南郭先生” 、滥竽充数。有的创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究 和应用新生事物。比如，面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对 国家支持棚改旧改、发展“互联网+”等新政策，跟进不主动、争取不积极; 对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的研究大而化之，办法不实用、 措施不具体;对PPP、O2O 等市场化的办法研究不深入、应用不充分。有 的群众工作能力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道。 6、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理 论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性 修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。 1 7、对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品质的 示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实， 虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德 品质追求还需进一步强化和提高。工作中缺少务实的风气、担当的勇气 和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情 不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难 群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。 8、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求 有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后 思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御。 9、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊扬清， 正本清源。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危 害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。 10、放松政治理论学习，理想信念动摇、信仰迷茫、党性修养缺失， 宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦等问题。 11、中办方案提到：一是党性修养方面：着力解决理想信念动摇、信 仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性 修养缺失、不讲党的原则等问题。二是不能严于用权、创业不实、律己不 严等问题（三严三实中除去严以修身和谋事要实之外的-，也是干净与担 当方面）：力解决滥用权力、设租